Elővigyázatlanok a munkahelyi felhasználók
A felhasználók nagy része úgy gondolja, hogy a vállalat informatikai részlege minden rosszindulatú támadástól megvédi őket, ezért elővigyázatlanabbak, mint otthon
A tanulmány az IT-részleg és a felhasználók közötti együttműködés megteremtésének fontosságát emeli ki a vírusok, a férgek, a kémprogramok, a levélszemét, az adathalászat és az eltérítéses adatlopás (pharming) elleni védekezés területén.
A felmérésben szereplő válaszadók közül a vállalati végfelhasználók 39 százaléka gondolta úgy, hogy az IT-részleg képes megfelelő védelmet nyújtani minden rosszindulatú támadás ellen. Ezen elgondolás hatására sokan könnyelműen használják az internetet.
A felelőtlenebb online-tevékenységet bevallók 63 százaléka elismerte, hogy nyugodt szívvel kattint gyanús hivatkozásokra és látogat meg gyanús webhelyeket, mivel az IT-részleg már telepített biztonsági szoftvert a számítógépére. A bevallottan veszélyesebb online-tevékenységet folytatók negyven százaléka állította, hogy azért meri mindezt megtenni, mert probléma esetén az IT-részleg segítséget tud nyújtani.
A végfelhasználók biztonsággal kapcsolatos elvárásai és az óvatlanabb internethasználat összefüggése rámutat a vállalati hálózat naprakész biztonságának fontosságára.
Az Egyesült Államokban azon dolgozók 48 százaléka, akik bevallottan gyakrabban nyitnak meg gyanús e-maileket és webes hivatkozásokat munkahelyi, mint az otthoni számítógépükön, azzal indokolták tevékenységüket, hogy probléma esetén számíthatnak az IT-részleg segítségére. Németországban (39 százalék) és Japánban (28 százalék) is ehhez hasonló eredmények születtek.
A gyanús e-maileket és hivatkozásokat gyakrabban megnyitó üzleti végfelhasználók Németországban (76 százalék) és az Egyesült Államokban (65 százalék) azzal indokolják tevékenységüket, hogy az IT-részleg biztonsági szoftvert telepített számítógépükre. Japánban 42 százalék válaszolta ugyanezt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk
Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?