Elővigyázatlanok a munkahelyi felhasználók
A felhasználók nagy része úgy gondolja, hogy a vállalat informatikai részlege minden rosszindulatú támadástól megvédi őket, ezért elővigyázatlanabbak, mint otthon
A tanulmány az IT-részleg és a felhasználók közötti együttműködés megteremtésének fontosságát emeli ki a vírusok, a férgek, a kémprogramok, a levélszemét, az adathalászat és az eltérítéses adatlopás (pharming) elleni védekezés területén.
A felmérésben szereplő válaszadók közül a vállalati végfelhasználók 39 százaléka gondolta úgy, hogy az IT-részleg képes megfelelő védelmet nyújtani minden rosszindulatú támadás ellen. Ezen elgondolás hatására sokan könnyelműen használják az internetet.
A felelőtlenebb online-tevékenységet bevallók 63 százaléka elismerte, hogy nyugodt szívvel kattint gyanús hivatkozásokra és látogat meg gyanús webhelyeket, mivel az IT-részleg már telepített biztonsági szoftvert a számítógépére. A bevallottan veszélyesebb online-tevékenységet folytatók negyven százaléka állította, hogy azért meri mindezt megtenni, mert probléma esetén az IT-részleg segítséget tud nyújtani.
A végfelhasználók biztonsággal kapcsolatos elvárásai és az óvatlanabb internethasználat összefüggése rámutat a vállalati hálózat naprakész biztonságának fontosságára.
Az Egyesült Államokban azon dolgozók 48 százaléka, akik bevallottan gyakrabban nyitnak meg gyanús e-maileket és webes hivatkozásokat munkahelyi, mint az otthoni számítógépükön, azzal indokolták tevékenységüket, hogy probléma esetén számíthatnak az IT-részleg segítségére. Németországban (39 százalék) és Japánban (28 százalék) is ehhez hasonló eredmények születtek.
A gyanús e-maileket és hivatkozásokat gyakrabban megnyitó üzleti végfelhasználók Németországban (76 százalék) és az Egyesült Államokban (65 százalék) azzal indokolják tevékenységüket, hogy az IT-részleg biztonsági szoftvert telepített számítógépükre. Japánban 42 százalék válaszolta ugyanezt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az AI-eszközök használati korlátai csendben, de alapjaiban alakítják át a munkavégzést: egyre többen igazítják napirendjüket a limitekhez,... Teljes cikk
Az AI a home office-ban elvégezhető munkák túlnyomó többségére jelentős veszélyt jelenthet rövid időn belül. Hogyan felelhetnek meg a dolgozók a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?