kapubanner for mobile

Első munkahelynél nem számít a pénz

Ma már nem a pénz az elsődleges szempont, ha egy diplomás pályakezdő első munkahelyét keresi. Örül, ha egyáltalán bármilyen állást talál

Első munkahelynél nem számít a pénz 2004. február 3. FigyelőNet-lapszemle Ma már nem a pénz az elsődleges szempont, ha egy diplomás pályakezdő első munkahelyét keresi. Örül, ha egyáltalán bármilyen állást talál - írja a Világgazdaság. Amikor azonban munkahelyet vált, akkor már nagyon nem mindegy, mennyit kereshet az új helyen. A diplomás pályakezdők számára már nem a pénz jelenti a fő választási szempontot, ha az első munkahelyről van szó – derül ki a Hay Group Menedzsment Tanácsadók Kft. által készített felmérésből. A megkérdezettek legtöbbje inkább a kihívást jelentő, érdekes munkakört, a továbbtanulási, fejlődési lehetőségeket és a munkahelyi stabilitást nézi, ha választani kell. Ezen túlmenően a férfiak számára nagyon fontos a rugalmas munkavégzés, a nők pedig a vállalati kultúrának és arculatnak tulajdonítanak nagyobb jelentőséget. Az első munkahely kiválasztási szempontjai között természetesen területi különbségeket is találhatunk: a budapestiek a nemzetközi karrier, valamint a gyors előrejutás lehetőségét tartják fontosnak, míg a vidékiek sokszor azt nézik, milyen közel fognak dolgozni lakóhelyükhöz. A pénz azonban – úgy tűnik – már nem igazán számít. Tóth Sándor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BMGE) Karrier Központjának vezetője szerint ez azért lehet, mert a frissdiplomások már eljutottak arra a szintre, hogy örülnek, ha munkahelyhez juthatnak, pláne, ha ez legalább valamilyen szinten megfelel az elvárásaiknak. Az már szinte mindegy, hogy mindezért menynyi pénzt kapnak majd. Gyakorlatilag nem nagyon válogathatnak.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek