kapubanner for mobile

Első munkahelynél nem számít a pénz

Ma már nem a pénz az elsődleges szempont, ha egy diplomás pályakezdő első munkahelyét keresi. Örül, ha egyáltalán bármilyen állást talál

Első munkahelynél nem számít a pénz 2004. február 3. FigyelőNet-lapszemle Ma már nem a pénz az elsődleges szempont, ha egy diplomás pályakezdő első munkahelyét keresi. Örül, ha egyáltalán bármilyen állást talál - írja a Világgazdaság. Amikor azonban munkahelyet vált, akkor már nagyon nem mindegy, mennyit kereshet az új helyen. A diplomás pályakezdők számára már nem a pénz jelenti a fő választási szempontot, ha az első munkahelyről van szó – derül ki a Hay Group Menedzsment Tanácsadók Kft. által készített felmérésből. A megkérdezettek legtöbbje inkább a kihívást jelentő, érdekes munkakört, a továbbtanulási, fejlődési lehetőségeket és a munkahelyi stabilitást nézi, ha választani kell. Ezen túlmenően a férfiak számára nagyon fontos a rugalmas munkavégzés, a nők pedig a vállalati kultúrának és arculatnak tulajdonítanak nagyobb jelentőséget. Az első munkahely kiválasztási szempontjai között természetesen területi különbségeket is találhatunk: a budapestiek a nemzetközi karrier, valamint a gyors előrejutás lehetőségét tartják fontosnak, míg a vidékiek sokszor azt nézik, milyen közel fognak dolgozni lakóhelyükhöz. A pénz azonban – úgy tűnik – már nem igazán számít. Tóth Sándor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BMGE) Karrier Központjának vezetője szerint ez azért lehet, mert a frissdiplomások már eljutottak arra a szintre, hogy örülnek, ha munkahelyhez juthatnak, pláne, ha ez legalább valamilyen szinten megfelel az elvárásaiknak. Az már szinte mindegy, hogy mindezért menynyi pénzt kapnak majd. Gyakorlatilag nem nagyon válogathatnak.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek