Eltőzsdézik a nyugdíjunkat a pénztárok
Negatív volt a hozama az önkéntes és magánnyugdíjpénztáraknak ebben a negyedévben is - olvasható a Világgazdaságban.
Újabb gyenge negyedéven vannak túl az önkéntes és magánnyugdíjpénztárak: a második három hónapot átlagosan 2,2-2,3 százalékos negatív hozammal zárták adta hírül a Világgazdaság a Befektetési Alapkezelők és Vagyonkezelők Magyarországi Szövetsége elemzése alapján. A rossz szereplés legfőbb oka, hogy a második negyedévben is folytatódott a részvénypiacok lejtmenete.
A BUX több mint 6 százalékot esett, a nemzetközi részvények forintban számolva bő 10 százalékot zuhantak, A magas részvénykitettség miatt a legrosszabbul feltehetően azok a pénztártagok jártak, akik a választható portfóliójú kasszák növekedési portfóliójára voksoltak, amelyekben akár 60 százalék is lehetett a részvények aránya -olvasható a lapban
A kasszák azonban azzal nyugtatják a tagokat: ha rövid távon elő is fordul, hogy veszteséget termelnek a részvények, hosszabb távon a kockázatos befektetések valószínűleg busásan megtérülnek - olvasható a lapban.
A BUX több mint 6 százalékot esett, a nemzetközi részvények forintban számolva bő 10 százalékot zuhantak, A magas részvénykitettség miatt a legrosszabbul feltehetően azok a pénztártagok jártak, akik a választható portfóliójú kasszák növekedési portfóliójára voksoltak, amelyekben akár 60 százalék is lehetett a részvények aránya -olvasható a lapban
A kasszák azonban azzal nyugtatják a tagokat: ha rövid távon elő is fordul, hogy veszteséget termelnek a részvények, hosszabb távon a kockázatos befektetések valószínűleg busásan megtérülnek - olvasható a lapban.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Senior könyvelő (2026. 09. 09)
- Controlling Manager (2026. 09. 09)
- Senior Business Controller (2026. 09. 09)
- EHS szakértő (munkavédelem, tűzvédelem és környezetvédelem) (2026. 09. 09)
Partnereink hírei
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
- A 3 legszebb évelő, ami októberben virágzik
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés