Eltűnnek -e a DJ-k az AI fejlődése miatt? És a prezentálók?
A prezentációs készségek fejlesztése az egyik legrégebbi olyan téma, amellyel tréningeken foglalkoznak. Hogyan forradalmasítja a mesterséges intelligencia ezt a készséget? A Sämling Solution Consulting trénereinek kedvcsinálója az október 2-i konferenciához, amelyre még elérhetőek a kedvezményes super early bird jegyek. Ehhez link a cikk végén. Balbastre Sebastién és Münnich Iván írása.
A zene világában a DJ-k először bakeliteket használtak, amihez elképesztő technikai tudás kellett, később CD-t, amivel kicsit könnyebb volt, de a szinkronizálás és a számok átmenet nélküli egymásba folyatása így is nagy kihívás volt. Később az applikációk segítségével ez szinte automatikussá vált, a DJ-nek az appokat kellett tudni kezelnie, most pedig a határán állunk annak, hogy miért is áll ott bárki a dj pultban, hiszen az AI asszisztált appok önállóan tudnak mixeket készíteni.
A prezentációk sok hasonlóságot mutatnak. A bakelit korszak volt a tábla, a CD korszak az írásvetítő, aztán jöttek szerkesztő programok és itt állunk a prezentáció készítés automatizálása előtt.
A mesterséges vagy a természetes intelligenciát fejlesszük tehát? – ahogy a konferenciák címében is kérdezzük. Mi lesz ennek az egyre fontosabb képességnek a fejlesztési módja a jövőben?
A prezentációs készségek fejlesztése az egyik legrégebbi olyan téma, mellyel tréningeken foglalkoznak. Nagy utat járt be ennek módszertana, főleg a vizualizáció területén: a 3D-s animált clippartoktól, a „minden sarkot is kidszitek” trend, majd a áttetsző képek, piktogrammok, stockfotók, a keresőkkel összehalászott képek, később a saját fényképek használatán keresztül megérkezve az AI által generált képek korszakáig.
Te melyiket használod még, csak őszintén: hol tartasz?
Generáltál már képet AI-val?
Ha igen milyen platformon?
Az új korszakba lépés persze nem csak a képekről szól, diagrammok, animációk, sőt egész prezentációk generálásáról. Egy biztos, a kreativitás megkapja azt a szabad utat, amit a prezentációs szoftverek képbázisának tartalma limitált, amit a képrajzolási készségek korlátoztak vagy pusztán az elérhetőnek vélt források ismeretének hiánya összezsugorított.
Ahhoz azonban, hogy jól éljünk a technológiával, szakítanunk azzal a paradigmával, hogy elméletben jól fel kell készülnöm, tudatosnak kell lennem és a technológia akkor jól fog szolgálni! A technológia szerepe egyre inkább egyfajta társ, kísérletező tanácsadó, amely, ha jól használom, folyamatosan inspirálhat és arra késztethet, hogy felülírjam a legjobbnak vélt elképzeléseimet.
Ezt a témát járjuk a körbe az október 2-i Tréning Kerekasztal konferencián Budapesten.
Jelentkezzen a Tréning Kerekasztal 2024-es konferenciájára!
- Téma: Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? - Az AI és a technológia szerepe a tréningekben.
- Időpont: 2024. október 2. Helyszín: D50 Hotel és Rendezvényközpont
- Jelentkezés és részletes program: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2024/
Balbastre Sebastién / Münnich Iván
Sämling Solution Consulting Kft.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
“Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti... Teljes cikk
Kiégtél, eleged van a melóból, de nem tudsz vagy nem mersz váltani? Nem vagy egyedül. Szakértők szerint néhány tudatos lépéssel újra... Teljes cikk
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 1 hete
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 2 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 2 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 4 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig