Megjelent: 4 éve

Elvehetik tőlem valaha a rokkantsági ellátásomat?

2014. november 1-jétől rokkantsági ellátást állapítottak meg részemre 50 százalék mértékben, C2 kategóriában. 52 éves vagyok. Rehabilitálhatóság: tartós rehabilitációs foglalkoztatást igényel, de egyéb körülmények miatt foglalkoztatási rehabilitációja nem javasolt. Korábban jól kerestem, nem hibáztam a munkámban. Sajnos ez fokozatosan egyre rosszabb lett, majd egyáltalán nem tudtam ellátni a legalapvetőbb feladatot sem. Minden munkahelyről elküldtek. Az ellátás összege: 115 965 Ft. Felülvizsgálatra 2018. 06. hóban kell mennem. Kezelőorvosom azt mondta, ezt az összeget már nem vehetik el tőlem, vegyem úgy, mint az eddigi munkám eredményét. Kérdésem az lenne, hogy valóban így van-e, ezt az összeget már nem veszíthetem el? Sajnos, nincs ki támogasson, segítsen bármiben, félek a jövőtől…

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Sajnos az nem garantálható, hogy az ellátás összege nem változik, ahogy az sem, hogy nem vehető el Öntől teljesen.

Ahogy szakvéleménye is rögzíti, állapotát legközelebb 2018 júniusában felülvizsgálják, és az akkor megállapított egészségi állapot lesz az, ami alapvetően dönt a kérdésben.

Ugyan betegségéről nem tesz említést, de gyakorta jellemző daganatos megbetegedésben szenvedők esetében, hogy a felülvizsgálat érvényességét csak egy vagy két évben limitálják, mert javulást feltételeznek az ellátott részéről - ami nem feltétlenül történik meg, hiszen az állapotjavulást sok tényező befolyásolhatja. A komplex minősítés eredménye sajnos nem előrelátható, így a majdan megállapításra kerülő ellátás összege sem.

Aki válaszol:

Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Kappel Katalin

Kappel Katalin vagyok, munka- és szervezetpszichológus. Pszichológus diplomámat 2010-ben az ELTE munka-, döntés- és szervezetpszichológia szakirányán szereztem. Ezt követően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ergonómia és Pszichológia Tanszékén munka- és szervezet szakpszichológus képzést végeztem el.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kaphatok-e megváltozott munkaképességűként ellátást, ha nincs munkám?

B2 kategóriás rokkant nyugdíjas vagyok, de ellátást nem kapok. Volt munkahelyem is, de már nincs. Kaphatok munkanélküli ellátást? Mit tehetek? Teljes cikk

Visszamenőlegesen kaphatok-e ellátást, ha leszázalékolnak?

December 20-án kiderült, hogy agydaganatom van. Elindítottam a leszázalékolásom, de közben be vagyok jelentve. Az lenne a kérdésem, ha megkapom a... Teljes cikk

Elvehetik-e a rokkant ellátásom, ha a bevételem eléri a jövedelemkorlátot?

Leszázalékoltak véglegesen 50%-ra, mivel 62 éves vagyok. Kapok rokkantsági ellátást, mellette van munkahelyem, ahol nem lépem túl a 150%-os határt.... Teljes cikk