kapubanner for mobile

Emelkedik a szakdolgozók bére a háziorvosi és fogorvosi praxisokban

A kezdő szakdolgozók legkisebb bruttó bére 330 072 forint, negyven év munkaviszony után pedig bruttó 459 540 forint lesz.

Emelkedik a szakdolgozók bére és változik a bérmegállapítás módja a háziorvosi és fogorvosi praxisokban 2022-től – közölte az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ). 

A módosítással megváltozik és egyszerűsödik a szakdolgozói bér legkisebb összegének megállapítására vonatkozó rendelkezés, az új szabályozás december 22-én jelent meg, és 2022. január 1-én lép hatályba - írja a VG.hu.

Az eredeti jogalkotói szándéknak megfelelően a szakdolgozók legkisebb havi bruttó bére 2022-től pontosan megegyezik a kórházakban érvényes szakdolgozói bértábla „E” kategóriája szerinti összegekkel. 

Azaz a kezdő szakdolgozók legkisebb bruttó bére 330 072 forint, negyven év munkaviszony után pedig bruttó 459 540 forint lesz. 

A szolgáltatók számára ehhez kifizetett szakdolgozói bértámogatás összege is nő. Ennek megfelelően (jelenlegi bérüktől függően) a szakdolgozók bérfejlesztésben részesülnek és az ehhez szükséges fedezettel a praxisok finanszírozása is megemelkedik – közölte az OKFŐ. 

A munkáltatónak jogában áll a szakdolgozói bértábla „E” kategóriája szerinti összegnek megfelelő bruttó havibérnél magasabb összegben megállapodnia a foglalkoztatottal. A jogszabály csak azt írja elő, hogy a bértámogatással érintett szakdolgozó munkabérének el kell érnie az alábbi táblázat szerinti összeget, de nem rendelkezik arról, hogy a havi munkabér milyen jogcímekre vagy elemekre bontva kerül kifizetésre.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel... Teljes cikk

725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb

2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk

Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés

Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk