Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 5 hónapja

Ennyit kereshet önkéntes tartalékos katonaként

Az önkéntes tartalékos rendszerben a tartalékosok a szolgálatot civil foglalkozásuk vagy tanulmányaik mellett látják el, évente maximum 60 napot, háromévente legfeljebb 6 hónapot teljesítenek tényleges szolgálatot. Az önkénteseknek rendelkezésre állási díj, valamint a tényleges szolgálat idejére illetmény jár.

A Magyar Honvédség önkéntes tartalékosokat is toboroz, akik kiegészíthetik, illetve szükség esetén tehermentesíthetik a hivatásos és szerződéses állományt. Egy önkéntes tartalékos katona három év alatt összesen hat hónapot szolgálhat, hiszen a szolgálatát civil foglalkozása mellett látja el. A honvédség tartalékos létszáma - a szakminisztérium tájékoztatása szerint - jelenleg meghaladja a 10 ezer főt.

A tartalékos katonák tényleges igénybevételük esetén a szolgálatteljesítés idejére a beosztásuknak megfelelő illetményre jogosultak, míg munkáltatóikat szintén ellentételezés, kompenzáció illeti meg erre az időre.

Önkéntes katonaként az önkéntes területvédelmi tartalékos szolgálat vagy az önkéntes műveleti tartalékos szolgálat válaszható. Előbbi esetben a kiképzés és a szolgálatteljesítés is a lakóhelyhez legközelebb (járáson vagy a megyén belül) történik. Az önkéntes területvédelmi tartalékos egyszeri szerződéskötési díjat kap, ami a honvédelmi illetményalap 75%-a: 2020-ban 33.450 Ft; valamint rendelkezésre állási díjat, ami teljesített szolgálati évenként a mindenkori minimálbér összege: 2020-ban 161.000 forint (éves összeg). Illetve tényleges katonai szolgálat esetén a tartalékos a rendfokozatának megfelelő illetményt kap, valamint ruházati ellátást, utazási költségtérítést és étkeztetést.

Önkéntes műveleti tartalékosként is megilleti a jelentkezőt rendelkezésre állási díj, ami teljesített szolgálati évenként a mindenkori minimálbér 150%-a, vagyis 2020-ban 241.500 forint (éves összeg). Tényleges szolgálat esetén, ahogy a fenti esetben is, jár a rendfokozatnak megfelelő illetmény és az egyéb ellátások.

Az illetmény bruttó 233.035 forinttól bruttó 407.198 forintig terjedhet.

Illetmények rendfokozat szerint:
tartalékos keresete


A honvédelmi tárca a koronavírus-járvány miatt a munkahelyüket elvesztők számára kidolgozott egy speciális önkéntes tartalékos szolgálati formát is.

A speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálatra a toborzóirodákban és a megyei kormányhivataloknál lehet jelentkezni a 18. életévüket betöltött, büntetlen előéletű magyar állampolgároknak. Egy orvosi szűrővizsgálat után a jelentkezők 6 hónapos kiképzésen vesznek részt. A speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálatra felvételt nyert katonák három ciklusban végzik hat hónapos kiképzésüket, amely alapkiképzésből, általános lövész kiképzésből és szakkiképzésből áll. Ez idő alatt a katonák 161 ezer forintos illetményt, utazási költségtérítést, ruházati ellátást és étkezést kapnak. A kiképzés további 6 hónapra meghosszabbítható, de az első fél év letelte után (és közben is) minden megkötés nélkül visszatérhetnek a civil életbe. A júliusi és szeptemberi bevonulásokat tervezetten októberben újabb bevonulás követi.

Korábbi cikkünkben a hivatásos és szerződéses katonák kezdő bérezéséről írtunk.

Szakmák egy napja sorozatunkban pedig bemutattuk, hogy hogy telik egy katona egy napja, aki jelenleg toborzóirodán dolgozik, de korábban külföldi küldetésben is részt vett.

  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az egészségügyi szakdolgozók 90 százaléka elégedetlen a keresetével

A fekvőbeteg ellátásban dolgozók közel fele hagyná el az állami egészségügyet. Minden ötödik ápoló pedig hivatást váltana - hívja fel a... Teljes cikk

Továbbra sem dőlt el, emelkedik-e a minimálbér idén

A minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről a felek továbbra sem tudtak megegyezni, ezért a tárgyalások jövő héten folytatódnak - mondta... Teljes cikk

Helyettesítési díjat vezetnek be a bölcsődei dolgozóknak

Az idei évtől helyettesítési díjat kapnak azok a bölcsődei dolgozók, akik saját munkájuk ellátása mellett egy másik, munkából kiesett... Teljes cikk