Erre figyeljen, ha a munkáltatója tanfolyamra küldi

Olvasónk attól tartott, hogy mivel nincs tanulmányi szerződés, neki kell majd fizetnie a tanfolyamot és az ezzel kapcsolatosan felmerülő költségeket. Úgy, hogy főnöke előzetes egyeztetés és hozzájárulás nélkül, a munkahelyi e-mail címe felhasználásával regisztrálta a tanfolyamra. Mindezek után a munkaadó számlázni kívánta a költségeket alkalmazottja felé. Azt sem engedte, hogy olvasónk egy számára kedvezőbb tanfolyamot választhasson inkább.

Szakértőnk, Dr. Ferencz Jácint munkaügyi jogász szerint a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény elég keveset ír erről. De az biztosan kijelenthető, hogy ha a munkáltató kötelez valakit egy tanfolyam elvégzésére, akkor a munkáltató köteles viselni a tanfolyam valamennyi költségét. Ezen felül a tanfolyamra csak a dolgozó beosztás szerinti munkaidejében kerülhet sor, mely kiesett munkaidőre az illetőt távolléti díja is megilleti.

Fotó: Pixabay