kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Érsebészekből van a legnagyobb hiány

A magyar egészségügyben szakdolgozóból van a legnagyobb hiány, de egyes orvosi szakmákból sincs elég, így például érsebészből és az alapellátásban dolgozó orvosokból. Több mint 7 milliárd forintos uniós pályázat segítheti a bérfejlesztést, írja a Világgazdaság.

Uniós pályázat keretében összesen 7 milliárd 120 millió forint jut közfinanszírozott egészségügyi intézményekben dolgozó orvosok és szakdolgozók bérének fejlesztésére, jelentette be Ónodi-Szűcs Zoltán, egészségügyért felelős államtitkár.

A forrás felhasználásáról a nyertes intézmények saját hatáskörben dönthetnek, létszámbővítésre, a többletteljesítmények honorálására is fordíthatják. A cél, hogy a munkaerőhiány csökkenjen, a munkakörülmények javuljanak, írja a lap.

Az orvoshiány "dobogósai" az érsebészek, őket a gyermek- és ifjúsági pszichiáterek, majd a fül-orr-gégészek követik. Háziorvosi praxisok közül 296, a fogorvosi praxisok között pedig 250 tartósan betöltetlen.

Világgazdaság
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk