EU álláskereső - már magyarul is
2004. augusztus 18., szerda
Magyar nyelven is elérhető az EURES nemzetközi álláshelyek és álláskeresők honlapja. Eddig közel 80 ezer munkakereső regisztráltatta magát.
Az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja (EURES) minden olyan információt tartalmaz, ami az európai állás- és tanulmányi lehetőségekkel foglalkozik. Az Európában működő foglakoztatási szolgálatok mind az EURES-en keresztül hirdetik az olyan álláslehetőségeket, amelyek érintik a más uniós országokból érkező munkavállalókat.
A megjelent hirdetések a foglalkozások széles tárházát tartalmazzák, és ezen belül állandó és szezonális lehetőségeket is kínálnak - mondta Oláh Beáta EURES-menedzser. Valamennyi lehetőség tájékoztat arról, hogy milyen módon kell a munkára jelentkezni, és kivel kell kapcsolatba lépni. A kapcsolattartó személy általában az az EURES-tanácsadó, aki feldolgozza a jelentkezést, de bizonyos esetekben személyesen is kapcsolatba lehet lépni a munkáltatóval.
Az adatbázisok folyamatosan frissülnek
Az Európai Foglalkoztatási Szolgálat naponta frissíti a honlap álláskereső adatbázisát, tehát a munkalehetőségek csak addig maradnak a rendszerben, ameddig érvényesek. Az adatbázis pillanatnyilag csak angolul, franciául és németül érhető el, azonban a kínált álláshelyek betöltésének egyik legfontosabb kritériuma a nyelvtudás.
Oláh Beáta elmondta: jelenleg minden új tagország bővíti a szolgáltatásait. A cél az, hogy rövidesen országonként lebontva minden bejelentett álláslehetőség megkereshető legyen a honlapon. Magyarországon ez a rendszer már elkészült, várhatóan a betöltetlen munkalehetőségek teljes listája egy hónapon belül már megtalálható lesz.
Az oldal lehetőséget kínál minden munkakeresőnek arra, hogy önéletrajza beküldésével bekerüljön az EURES-munkáltatók számára létrehozott adatbázisába is. Az eddig regisztrált több mint 79 ezer álláskereső közül már 2 ezer magyar is élt a lehetőséggel. Jelenlegi felmérések szerint 3 400 munkáltató keres képzettségben megfelelő munkaerőt erről az adatbázisról.
Élet- és munkakörülmények ismertetése
A portálon megtalálhatóak az Európai Gazdasági Térség országai és Svájc állami foglalkoztatási szolgálatainak élet- és munkakörülményekre vonatkozó információi is. Ennek célja, hogy tömör áttekintést nyújtsanak azokról a gyakorlati, jogi és adminisztratív kérdésekről, amelyek egy másik országba átköltözéskor fontosak lehetnek.
Az állami foglalkoztatási szolgálatok adatai országos, valamint regionális szinten a munkaerőpiacokkal kapcsolatos általános leírásokat tartalmazzák. Az információk rendszeresen, legalább évente kétszer frissülnek.
A személyek szabad áramlása magában foglalja egy másik országban az élés és munkavállalás jogát. Ez a belső piac, az európai polgárság egyik lényeges eleme. A szabad munkaerőáramlás-adatbázis az EURES-portál részeként információt nyújt arról, hogy a különböző tagállamok hogyan alkalmazzák az átmeneti korlátozásról szóló intézkedéseket.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat EURES-menedzserei személyes konzultációkkal segítik a külföldön munkát keresők ügyintézését az alábbi címen: Budapest, VIII. kerület, Kálvária tér 7., ügyfélfogadás: hétfőtől-csütörtökig 9-15 óráig.
HR a neten
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk
Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?