EU álláskereső - már magyarul is
2004. augusztus 18., szerda
Magyar nyelven is elérhető az EURES nemzetközi álláshelyek és álláskeresők honlapja. Eddig közel 80 ezer munkakereső regisztráltatta magát.
Az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja (EURES) minden olyan információt tartalmaz, ami az európai állás- és tanulmányi lehetőségekkel foglalkozik. Az Európában működő foglakoztatási szolgálatok mind az EURES-en keresztül hirdetik az olyan álláslehetőségeket, amelyek érintik a más uniós országokból érkező munkavállalókat.
A megjelent hirdetések a foglalkozások széles tárházát tartalmazzák, és ezen belül állandó és szezonális lehetőségeket is kínálnak - mondta Oláh Beáta EURES-menedzser. Valamennyi lehetőség tájékoztat arról, hogy milyen módon kell a munkára jelentkezni, és kivel kell kapcsolatba lépni. A kapcsolattartó személy általában az az EURES-tanácsadó, aki feldolgozza a jelentkezést, de bizonyos esetekben személyesen is kapcsolatba lehet lépni a munkáltatóval.
Az adatbázisok folyamatosan frissülnek
Az Európai Foglalkoztatási Szolgálat naponta frissíti a honlap álláskereső adatbázisát, tehát a munkalehetőségek csak addig maradnak a rendszerben, ameddig érvényesek. Az adatbázis pillanatnyilag csak angolul, franciául és németül érhető el, azonban a kínált álláshelyek betöltésének egyik legfontosabb kritériuma a nyelvtudás.
Oláh Beáta elmondta: jelenleg minden új tagország bővíti a szolgáltatásait. A cél az, hogy rövidesen országonként lebontva minden bejelentett álláslehetőség megkereshető legyen a honlapon. Magyarországon ez a rendszer már elkészült, várhatóan a betöltetlen munkalehetőségek teljes listája egy hónapon belül már megtalálható lesz.
Az oldal lehetőséget kínál minden munkakeresőnek arra, hogy önéletrajza beküldésével bekerüljön az EURES-munkáltatók számára létrehozott adatbázisába is. Az eddig regisztrált több mint 79 ezer álláskereső közül már 2 ezer magyar is élt a lehetőséggel. Jelenlegi felmérések szerint 3 400 munkáltató keres képzettségben megfelelő munkaerőt erről az adatbázisról.
Élet- és munkakörülmények ismertetése
A portálon megtalálhatóak az Európai Gazdasági Térség országai és Svájc állami foglalkoztatási szolgálatainak élet- és munkakörülményekre vonatkozó információi is. Ennek célja, hogy tömör áttekintést nyújtsanak azokról a gyakorlati, jogi és adminisztratív kérdésekről, amelyek egy másik országba átköltözéskor fontosak lehetnek.
Az állami foglalkoztatási szolgálatok adatai országos, valamint regionális szinten a munkaerőpiacokkal kapcsolatos általános leírásokat tartalmazzák. Az információk rendszeresen, legalább évente kétszer frissülnek.
A személyek szabad áramlása magában foglalja egy másik országban az élés és munkavállalás jogát. Ez a belső piac, az európai polgárság egyik lényeges eleme. A szabad munkaerőáramlás-adatbázis az EURES-portál részeként információt nyújt arról, hogy a különböző tagállamok hogyan alkalmazzák az átmeneti korlátozásról szóló intézkedéseket.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat EURES-menedzserei személyes konzultációkkal segítik a külföldön munkát keresők ügyintézését az alábbi címen: Budapest, VIII. kerület, Kálvária tér 7., ügyfélfogadás: hétfőtől-csütörtökig 9-15 óráig.
HR a neten
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa