Megjelent: 2 hónapja

Év végi juttatások? Céges karácsonyi vacsora? - Mutatjuk mire készülhetnek a munkáltatók és a munkavállalók idén karácsonykor!

Közeleg az év vége, már időszerű az év végi juttatások kérdése és az év végi vacsora, buli megszervezése. Azonban ezek előkészítése, meghatározása az idei évben - hasonlóan a tavalyihoz - ismét komoly kihívások elé állít mindannyiunkat.

Hogyan terveznek idén a HR-esek? Lesznek-e változások az év végi juttatások kiadásában?

A járvány sajnos még mindig végigkíséri a mindennapjainkat, azonban az idei évet mégsem tekinthetjük azonosnak a 2020-as évvel, hiszen mára már sokat tanulhattunk a tavalyi eseményekből. Idén az év végéhez közeledve a juttatások tervezésekor a munkáltatókon már látszódik a nagyobb megfontoltság és az előre tervezés. 

Elmondható, hogy 2021-ben a cégek jelentős része tervez az év végi juttatásokkal, jutalmakkal. Azt látjuk mindennapi munkánk során, hogy több partnerünk tervezi idén kiadni az év végi juttatásokat dolgozóiknak, mint tavaly. Sőt, a legtöbb cég az esetleges gazdasági nehézségek ellenére a támogatás összegét sem csökkentené a tavalyihoz képest.

A megfelelő év végi juttatás kiválasztásánál a munkaadóknak mérlegelnie kell az adott juttatás adóterhét, kényelmes és gyors megvalósíthatóságát és a munkavállalók számára képviselt értéket is. 

Az Edenrednél ehhez kínálunk megfelelő megoldást Családi kártyáinkkal. Ez az egyre népszerűbb megoldásunk kedvezményes adózás mellett kínál mindennapi megélhetést biztosító juttatást a munkavállalóknak és családtagjaiknak. 

Érdemes lefoglalnunk a céges karácsonyi vacsora helyszínét? 

Az év végi jutalmazáson túl minden munkáltatóban, HR-esben megfogalmazódik a kérdés, hogy mi lesz az idei karácsonyi bulival, vacsorával. Míg a korábbi években csak a helyszín és az időpont volt a kérdéses tényező, most már arra is gondolnunk kell, mivel tudjuk helyettesíteni az eseményt, ha az aktuális korlátozások nem teszik lehetővé az offline rendezvények megtartását.

Egy megkérdezésünk alapján a HR-esek 50%-a már szeptemberben számított erre, ők már akkor úgy gondolták, hogy idén év végén sem lehet majd céges karácsonyi bulit tartani. Ebben pedig sajnos mi is egyre biztosabbak lehetünk, elnézve a november elején életbelépő új szabályokat és a tovább növekvő esetszámokat.

Ezért felelős és gondoskodó munkáltatóként fontos gondolnunk arra, hogy milyen egyéb lehetőségek segítségével tudjuk megköszönni munkavállalóinknak az egész éves munkájukat, energiájukat, és hogyan tudjuk boldogan lezárni az évet.

Az Edenred termékeivel a munkáltatók gyorsan és egyszerűen tudják támogatni dolgozóikat karácsonyi vacsora mellett vagy helyett egy széleskörűen felhasználható megélhetési juttatással.

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ESG indexszel bővült az OPTEN szolgáltatása

A 2022-es évben nem csak a bankok és speciális pénzintézetek, de a vállalkozások számára is nagy kihívást jelent az ESG-megfeleltetés, amelyhez... Teljes cikk

A növekvő termelés ellenére egyre több a megszűnő építőipari cég

Bár az építőipari termelés volumene kezd stabilizálódni a COVID előtti szinten, a megszűnő cégek száma továbbra is rendkívül magas, különösen... Teljes cikk

A szánkótól a nordic walkingig: szabadtéri mozgás télen

A téli hónapokban, amikor hideg, esős, latyakos az időjárás, hajlamosak vagyunk felhagyni a rendszeres sportolással, különösen a szabadban végzett... Teljes cikk