kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Év végi juttatások? Céges karácsonyi vacsora? - Mutatjuk mire készülhetnek a munkáltatók és a munkavállalók idén karácsonykor!

Közeleg az év vége, már időszerű az év végi juttatások kérdése és az év végi vacsora, buli megszervezése. Azonban ezek előkészítése, meghatározása az idei évben - hasonlóan a tavalyihoz - ismét komoly kihívások elé állít mindannyiunkat.

Hogyan terveznek idén a HR-esek? Lesznek-e változások az év végi juttatások kiadásában?

A járvány sajnos még mindig végigkíséri a mindennapjainkat, azonban az idei évet mégsem tekinthetjük azonosnak a 2020-as évvel, hiszen mára már sokat tanulhattunk a tavalyi eseményekből. Idén az év végéhez közeledve a juttatások tervezésekor a munkáltatókon már látszódik a nagyobb megfontoltság és az előre tervezés. 

Elmondható, hogy 2021-ben a cégek jelentős része tervez az év végi juttatásokkal, jutalmakkal. Azt látjuk mindennapi munkánk során, hogy több partnerünk tervezi idén kiadni az év végi juttatásokat dolgozóiknak, mint tavaly. Sőt, a legtöbb cég az esetleges gazdasági nehézségek ellenére a támogatás összegét sem csökkentené a tavalyihoz képest.

A megfelelő év végi juttatás kiválasztásánál a munkaadóknak mérlegelnie kell az adott juttatás adóterhét, kényelmes és gyors megvalósíthatóságát és a munkavállalók számára képviselt értéket is. 

Az Edenrednél ehhez kínálunk megfelelő megoldást Családi kártyáinkkal. Ez az egyre népszerűbb megoldásunk kedvezményes adózás mellett kínál mindennapi megélhetést biztosító juttatást a munkavállalóknak és családtagjaiknak. 

Érdemes lefoglalnunk a céges karácsonyi vacsora helyszínét? 

Az év végi jutalmazáson túl minden munkáltatóban, HR-esben megfogalmazódik a kérdés, hogy mi lesz az idei karácsonyi bulival, vacsorával. Míg a korábbi években csak a helyszín és az időpont volt a kérdéses tényező, most már arra is gondolnunk kell, mivel tudjuk helyettesíteni az eseményt, ha az aktuális korlátozások nem teszik lehetővé az offline rendezvények megtartását.

Egy megkérdezésünk alapján a HR-esek 50%-a már szeptemberben számított erre, ők már akkor úgy gondolták, hogy idén év végén sem lehet majd céges karácsonyi bulit tartani. Ebben pedig sajnos mi is egyre biztosabbak lehetünk, elnézve a november elején életbelépő új szabályokat és a tovább növekvő esetszámokat.

Ezért felelős és gondoskodó munkáltatóként fontos gondolnunk arra, hogy milyen egyéb lehetőségek segítségével tudjuk megköszönni munkavállalóinknak az egész éves munkájukat, energiájukat, és hogyan tudjuk boldogan lezárni az évet.

Az Edenred termékeivel a munkáltatók gyorsan és egyszerűen tudják támogatni dolgozóikat karácsonyi vacsora mellett vagy helyett egy széleskörűen felhasználható megélhetési juttatással.

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?

Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk

Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás

A munkaügyi nyilvántartások, munkaidőadat-nyilvántartás és bérszámfejtés általánosan alkalmazott módszereit egyes esetekben el lehet, és... Teljes cikk

Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni?

Abba a korba értünk, ahol a szervezetek folyamatos mozgásban vannak, szinte nincs olyan pillanat az életükben, amit nyugvópontnak tekinthetünk.... Teljes cikk