Ez az egyik legesélyesebb időszak állást találni
Az általános nézetek és tapasztalatok szerint az adventi időszakban és a karácsony-Újév közötti napokban nem sok esélyünk van álláskeresésben - holott azért ilyenkor is akadhat tennivaló, írja Jobangel a HR Blog oldalán.
Statisztikák szerint álláskeresés szempontjából leggyengébb hónapok június, július, augusztus és szeptember eleje. Ilyenkor születnek a legkevésbé döntések, ilyenkor hosszabb ideig tart állást találni. Közepesen erős hónapok február, március, április és május első fele. A legerősebb időszak pedig szeptember vége, október, november, december eleje, január. Tehát készüljünk erre az erős januárra, gondoljuk végig, mit tehetünk még most az álláskeresésben. Most érdemes lehet proaktívnak lenni, mert a máskor (például nyáron) kevesebb eséllyel kecsegtető módszerek is jobban működhetnek.
Érdemes újra végiggondolni, hogy elég sok álláshirdetést pályázol-e meg? Csak azokat, ahová 100 százalékban megfelelsz, vagy azokat is, amiket el tudnál végezni, de kicsit másféle tapasztalataid vannak most? Ez leginkább az adminisztratív állásoknál jó út: egy adminisztrációban tapasztalt ember elég sokféle feladatot láthatott, ezáltal lehet, hogy alapvető pénzügyi, kereskedelmi, logisztikai munkákat is el tud látni. Érdemes ezekben az irányokban körülnézni, a lehetséges állásokat megpályázni. Mert év elején valószínűleg dönteni fognak róluk, méghozzá minél gyorsabban. Ez sima pszichológia: mindenkinek belső igénye, hogy kezdődjön teljes erőbedobással az új év.
Van-e listád a neked valamiért tetsző cégekről (tevékenységük alapján, vagy mert közel vannak, vagy gyerekbarát vagy bármi más miatt tetsző)? Ezen cégek honlapját végignézted-e újra, hátha év elejével új pozíciókat akarnak nyitni? Ha nem, de még nem is kapták meg az anyagod soha, most lehet időszerű elküldeni nekik.
Eredményes lehetsz most a kapcsolattartásban (networking) is. Karácsony táján biztos jársz barátoknál, akik esetleg tudnak segíteni, persze, csak ha szólsz nekik, hogy épp állást keresel. Küldhetsz online karácsonyi képeslapot mindenkinek, lesznek néhányan, akik visszaírnak majd, pedig ezer éve nem beszéltetek. És máris újra kapcsolatba kerültél egy régi ismerőssel, aki talán tud valamiben segíteni és akinek talán te is tudsz segíteni… Soha sem tudhatod, hátha nekik épp az a segítség, hogy egy alkalmas álláskeresőről van információjuk.
Karácsonyi baráti összejöveteleken, céges partikon (feleséged-férjed munkahelyének családos karácsonyi rendezvényein) is érdemes megjelenni, ismerkedni.
Ha mások a feltételezett vakációs időszak miatt „szabadságot vesznek ki” az álláskeresési munkából, és te nem, akkor máris előnyben leszel. Azaz most légy a legszorgalmasabb álláskeresésben.Mert valójában ez az egyik legesélyesebb szezon álláskeresésre.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk
A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk
Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 4 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 1 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja


Nehezen fellelhető szakemberek vagy vezetők toborzásával, fejvadászattal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban válaszoló szakértőnk:
A tudás törvényei: a megértés kulcsa