Megjelent: 6 éve

Ezek a munkák várják a diákokat 2015-ben

images

images

A portál úgy értesült, mindezeken túl nyáron a vendéglátóhelyeken, főleg a vízpartok mentén, vagy szállodákban recepciósként is el lehet helyezkedni. Egész évben nagy a kereslet a nyelveket beszélő diákok iránt, sokukat a turizmusban, idegenvezetőként foglalkoztatják, továbbá adatrögzítő, archiváló pozíciókba is sok diákot keresnek a Mind-Diák Szövetkezet tapasztalata szerint.

A diákok körében továbbra is népszerű az irodai vagy hostess munka, a promóciós tevékenységek, és a tolmács állások, valamint a reggeli műszak.

A cikk szerint érdemes leinformálni az adott diákszövetkezetet, ha így vállal az illető munkát, amit egyébként ajánlanak.

Jó ha a diák utánajár, mekkora a szövetkezet hálózata, hány éve vannak a piacon, milyen visszajelzéseket olvashatunk róla a neten. A szövetkezeteknél csak tagok dolgozhatnak. A belépés általában ezer forintba kerül. Érdemes megtudni, hogy az adott álláshoz kell-e munkaruha, milyen műszakokban lehet dolgozni - szól a portál jó tanácsa.

Fontos továbbá már jó előre kiváltani a szükséges dokumentumokat: a
TAJ-kártyát, adókártyát, diákigazolványt,személyi igazolványt, és megkeresni a bankszámlaszámunkat. A 18 év alattiak esetében szükség van írásbeli szülői engedélyre a munkavállaláshoz és a szövetkezeti tagsághoz. A frissen érettségizettek diákigazolványuk érvényességéig, október 31-ig vállalhatnak munkát.

A diákmunka rendkívül elterjedt: a felnőtt magyar diákok több mint harmada jelenleg is dolgozik tanulmányai mellett, egy másik harmad pedig most éppen nem, de korábban már végzett valamilyen munkát a tanulás mellett. A tanulók ötöde még nem dolgozott tanulmányai mellett, de már a közeljövőben, a következő félévben tervezi, hogy így tesz - derül ki a Schönherz Iskolaszövetkezet megbízásából készült eNET Internetkutató friss kutatásából.

A fiatalok leginkább a pénz miatt vállalnak munkát, de már a választott szakmával kapcsolatos tapasztalat és gyakorlatszerzés jelentőségét is sokan felismerték.

Pénzcentrum
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Még lehet pályázni a programra, ami három hónapig biztosítja a junior IT-sok bérét

Egyszerre támogatja a kormány a magyar fiatalokat és az infokommunikációs iparágban tevékenykedő mikro-, kis- és középvállalkozásokat azzal, hogy... Teljes cikk

Nevet vált az euCSOPORT és rugalmasabbá teszi szolgáltatásait

Egyre hangsúlyosabbá válik a szellemi foglalkoztatás a fizikai mellett a diákmunkában, miközben a világjárvány a rugalmasság új korszakát hozta el... Teljes cikk

Így találd meg a hivatásod! - tanácsok pályaválasztás előtt

Mielőtt kiválasztjuk a megfelelő albérletet, hány másik lakást járunk be? Vagy társunk megtalálása előtt mennyi emberrel ismerkedünk? A... Teljes cikk