Megjelent: 4 éve

Ezekben a budapesti kerületekben lehet legnehezebben állást találni

A fővárosban idén májusban több mint 15 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, közülük majdnem ötezren már több mint egy éve nem találtak munkát - írja a Pénzcentrum.

images

images

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján 2018 májusában 15 481 regisztrált álláskereső volt a fővárosban, 31,2 százalékuk már egy éve nem talál munkát, ez magasabb, mint az országos átlag, az 28,6 százalék - írja a lap.

Budapesten tehát kevesebb a bejelentett álláskereső, viszont magasabb azoknak az aránya, akik tartósan nem találnak munkát.

A Pénzcentrum számításai szerint a XVII. kerületben a legrosszabb a helyzet, ahol az összes álláskereső 40,09 százaléka keres több mint egy éve állást. Ezután következik a XXII. kerület következik 38,95 százalékos értékkel, a harmadik helyen pedig a XVI. kerület áll 38,14 százalékkal.

A legkevesebb tartósan munkanélküli a XIX. kerületben, Kispesten van, ahol az arány mindössze 17,14 százalék. Az ezüstérmes a XVIII. kerület lett 18,81 százalékkal, a bronz pedig a VII. kerületnek jár, ahol ez az érték 22,44 százalék volt májusban.

Ha valaki tartósan nem talál munkát, az egészségét is veszélyeztetheti. Az első időszakban, nagyjából fél év után megjelenhet szorongás, alvászavar vagy más pszichés betegség. Ha Ön is állást keres motivációs levél mintáink segíthetnek.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már csak lassú növekedés jöhet a foglalkoztatottságban

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint feszes marad a munkaerőpiac. Teljes cikk

Európai minimálbért és igazságosabb szja-rendszert ígér az ellenzék

Az szja-rendszer átalakítása, az európai minimálbér bevezetése, a vállalkozók esélyegyenlőségének megteremtése és a korrupció visszaszorítása... Teljes cikk

Az elmúlt harminc évben csak egyetlen hónapban volt kevesebb álláskereső a mostaninál

Csak 2019 decemberében volt kevesebb regisztrált álláskereső Magyarországon a mostaninál. Teljes cikk