Ezt kell tudnia egy gyakornoknak a légi iparban
A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa vezető diszkont légitársasága folyamatosan várja gyakornoki programjába azokat, akik érdeklődnek a légi közlekedés iránt. Több tucat pozícióban tudnak tapasztalatot szerezni vagy karriert építeni a fiatalok légi ipar dinamikusan fejlődő világában, Európa egyik leggyorsabban növekvő vállalatánál - írják közleményükben.
A cégnél jelenleg közel 100 diák dolgozik. A legtöbben a budapesti központban, de Ausztriában, Bulgáriában, az Egyesült Királyságban, Lengyelországban és Romániában számos egyetemista és főiskolás hallgató csatlakozott már a vállalathoz. Ők a legkülönbözőbb területeken szerezhetnek tapasztalatot, például a pénzügyi, beszerzési, jogi, HR, kereskedelmi, kommunikációs vagy akár marketing feladatok mellett kifejezetten reptéri munkavégzést igénylő lehetőségek is várják őket. Akadnak műszaki területekhez kapcsolódó munkakörök, a pilóták és utaskísérők kiválasztásához kötődő területek, valamint a képzéssel, a földi kiszolgálással, az üzemeltetés irányításával összefüggő pozíciók.
Ezekre a készségekre van leginkább szükség
„A légi közlekedés gyors, szerteágazó és rendkívül digitalizált iparág. A felvételnél alapkövetelmény az erős angol nyelvtudás és az alapvető informatikai ismeretek. Sokak számára gyermekkori álom, hogy a légi iparban dolgozzanak, és külön öröm számunkra, ha teret és lehetőséget adhatunk a légi közlekedés szerelmeseinek tehetségük kibontakoztatására - mondta Radó András, a Wizz Air vállalati kommunikációs menedzsere.
"Gyors reakciókat elváró munkatempóra kell felkészülni, olyan munkakörökben, ahol mindig történnek új dolgok, mindig lehet újat tanulni. A légi ipar egy olyan különleges és izgalmas terület, amely a tapasztalatszerzés és a karrierépítés mellett egyedülálló élményekkel is várja a fiatalokat."
A gyakornokok szorosan a menedzserekkel és részlegvezetőkkel dolgoznak együtt, így biztosított, hogy sok éves tapasztalattal rendelkező, profi szakemberektől tanuljanak a légi közlekedés legkülönbözőbb területein. A tapasztalatszerzés mellett komoly karrierépítési lehetőség is mindez, hiszen egy-egy megüresedett pozíció esetén sokszor a gyakornokok közül merít új munkaerőt a vállalat.
Fotó: Pixabay
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?