Ezt kell tudnia egy gyakornoknak a légi iparban
A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa vezető diszkont légitársasága folyamatosan várja gyakornoki programjába azokat, akik érdeklődnek a légi közlekedés iránt. Több tucat pozícióban tudnak tapasztalatot szerezni vagy karriert építeni a fiatalok légi ipar dinamikusan fejlődő világában, Európa egyik leggyorsabban növekvő vállalatánál - írják közleményükben.
A légi közlekedés szerelmesei számos szakterületre jelentkezhetnek
A cégnél jelenleg közel 100 diák dolgozik. A legtöbben a budapesti központban, de Ausztriában, Bulgáriában, az Egyesült Királyságban, Lengyelországban és Romániában számos egyetemista és főiskolás hallgató csatlakozott már a vállalathoz. Ők a legkülönbözőbb területeken szerezhetnek tapasztalatot, például a pénzügyi, beszerzési, jogi, HR, kereskedelmi, kommunikációs vagy akár marketing feladatok mellett kifejezetten reptéri munkavégzést igénylő lehetőségek is várják őket. Akadnak műszaki területekhez kapcsolódó munkakörök, a pilóták és utaskísérők kiválasztásához kötődő területek, valamint a képzéssel, a földi kiszolgálással, az üzemeltetés irányításával összefüggő pozíciók.
Ezekre a készségekre van leginkább szükség
„A légi közlekedés gyors, szerteágazó és rendkívül digitalizált iparág. A felvételnél alapkövetelmény az erős angol nyelvtudás és az alapvető informatikai ismeretek. Sokak számára gyermekkori álom, hogy a légi iparban dolgozzanak, és külön öröm számunkra, ha teret és lehetőséget adhatunk a légi közlekedés szerelmeseinek tehetségük kibontakoztatására - mondta Radó András, a Wizz Air vállalati kommunikációs menedzsere.
"Gyors reakciókat elváró munkatempóra kell felkészülni, olyan munkakörökben, ahol mindig történnek új dolgok, mindig lehet újat tanulni. A légi ipar egy olyan különleges és izgalmas terület, amely a tapasztalatszerzés és a karrierépítés mellett egyedülálló élményekkel is várja a fiatalokat."
A gyakornokok szorosan a menedzserekkel és részlegvezetőkkel dolgoznak együtt, így biztosított, hogy sok éves tapasztalattal rendelkező, profi szakemberektől tanuljanak a légi közlekedés legkülönbözőbb területein. A tapasztalatszerzés mellett komoly karrierépítési lehetőség is mindez, hiszen egy-egy megüresedett pozíció esetén sokszor a gyakornokok közül merít új munkaerőt a vállalat.
Fotó: Pixabay
A cégnél jelenleg közel 100 diák dolgozik. A legtöbben a budapesti központban, de Ausztriában, Bulgáriában, az Egyesült Királyságban, Lengyelországban és Romániában számos egyetemista és főiskolás hallgató csatlakozott már a vállalathoz. Ők a legkülönbözőbb területeken szerezhetnek tapasztalatot, például a pénzügyi, beszerzési, jogi, HR, kereskedelmi, kommunikációs vagy akár marketing feladatok mellett kifejezetten reptéri munkavégzést igénylő lehetőségek is várják őket. Akadnak műszaki területekhez kapcsolódó munkakörök, a pilóták és utaskísérők kiválasztásához kötődő területek, valamint a képzéssel, a földi kiszolgálással, az üzemeltetés irányításával összefüggő pozíciók.
Ezekre a készségekre van leginkább szükség
„A légi közlekedés gyors, szerteágazó és rendkívül digitalizált iparág. A felvételnél alapkövetelmény az erős angol nyelvtudás és az alapvető informatikai ismeretek. Sokak számára gyermekkori álom, hogy a légi iparban dolgozzanak, és külön öröm számunkra, ha teret és lehetőséget adhatunk a légi közlekedés szerelmeseinek tehetségük kibontakoztatására - mondta Radó András, a Wizz Air vállalati kommunikációs menedzsere.
"Gyors reakciókat elváró munkatempóra kell felkészülni, olyan munkakörökben, ahol mindig történnek új dolgok, mindig lehet újat tanulni. A légi ipar egy olyan különleges és izgalmas terület, amely a tapasztalatszerzés és a karrierépítés mellett egyedülálló élményekkel is várja a fiatalokat."
A gyakornokok szorosan a menedzserekkel és részlegvezetőkkel dolgoznak együtt, így biztosított, hogy sok éves tapasztalattal rendelkező, profi szakemberektől tanuljanak a légi közlekedés legkülönbözőbb területein. A tapasztalatszerzés mellett komoly karrierépítési lehetőség is mindez, hiszen egy-egy megüresedett pozíció esetén sokszor a gyakornokok közül merít új munkaerőt a vállalat.
Fotó: Pixabay
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?