kapubanner for mobile
Megjelent: 1 hete

Ezüst díjat nyert a WHC employer branding stratégiája az idei HRKOMM Awardon

Rangos elismerésben részesült Magyarország egyik vezető komplex HR tanácsadó vállalata, a WHC. A HRKOMM Award ezüst díját a „Ha kell egy jó csapat” elnevezésű, belső fejlesztésű employer branding stratégiájával nyerte el a vállalat.

Ezüst díjat nyert a WHC employer branding stratégiája az idei HRKOMM Awardon-

Nyolcadik alkalommal rendezte meg a HRPOWER a HRKOMM Awardot, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye. A hazai HR és kommunikációs szakma legelismertebb szakemberiből álló, 25 fős zsűri értékelte a beérkezett pályázatokat, többek között a stratégiai és innovatív megoldások, a vállalati értékek tudatos megjelenítése, valamint a vállalati vízió és üzleti célok támogatása figyelembevételével. Ezen nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontok mentén kiemelkedett a WHC „Ha kell egy jó csapat” elnevezésű pályamunkája, amelyik az „Integrált employer branding stratégia” kategóriában Ezüst díjat nyert.

„A HRKOMM Awardon elnyert díj elismeri mindazt a kemény munkát, amit az elmúlt két évben befektettünk employer branding stratégiánk kialakításába és tudatos megvalósításába úgy, hogy közben a WHC márkát is közösen erősítjük. Nagyon büszke vagyok rá, hogy mindezt belső szakértelmünkre támaszkodva, és ahogy a zsűri elnöke is fogalmazott, „szívvel-lélekkel” tettük. Ez az elismerés hatalmas lendületet ad nekünk ahhoz, hogy tovább folytassuk a megkezdett munkát, hiszen mi tudjuk mi kell egy jó csapathoz” – nyilatkozta a díj átvétele után Sáfrány Lilla, a WHC HR-vezetője.

A WHC 2023 tavaszán erőteljes imázsépítő munkába kezdett: a munkáltatói márka építésével párhuzamosan a vállalati brand építését is elindította egy országos awareness kampánnyal. A vállalat közel egy év alatt létrehozta a lifeatwhc.hu weboldalt és saját karrieroldalát, HR-csapata számos konferencián adott elő employer branding témában. A WHC ezen felül HR szakmai partnerként közreműködött egy közel ötven 50 nagyvállalat bevonásával készült átfogó HR-CSR kutatásban.

  • 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Iskolapélda a dolgozói jóllét területén - interjú Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem stratégiai szervezetfejlesztési főigazgatójával

A Semmelweis Egyetem Magyarország és a közép-európai régió vezető orvos-egészségügyi felsőoktatási intézménye, mely szakegyetemként... Teljes cikk

Korábbi nyertesből zsűritag: 2024-ben is a dm Magyarország képviseli a Családbarát szakmai kategóriát a beneFit Prize zsűrijében

A dm Magyarország már régóta elkötelezett a dolgozói jóllét és egészségkultúra támogatása mellett. 2019-ben nyertek a beneFit Prize pályázaton... Teljes cikk

BeneFit Prize díjas példaértékű gigavállalat: interjú Szalai Enikővel, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettesével

A Yettel a beneFit Prize 2023 pályázatán a mentál-wellness és pénzügyi tudatosság szakmai kategóriában is különdíjat vihetett haza. Szalai... Teljes cikk