Ezüst díjat nyert a WHC employer branding stratégiája az idei HRKOMM Awardon

Nyolcadik alkalommal rendezte meg a HRPOWER a HRKOMM Awardot, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye. A hazai HR és kommunikációs szakma legelismertebb szakemberiből álló, 25 fős zsűri értékelte a beérkezett pályázatokat, többek között a stratégiai és innovatív megoldások, a vállalati értékek tudatos megjelenítése, valamint a vállalati vízió és üzleti célok támogatása figyelembevételével. Ezen nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontok mentén kiemelkedett a WHC „Ha kell egy jó csapat” elnevezésű pályamunkája, amelyik az „Integrált employer branding stratégia” kategóriában Ezüst díjat nyert.

„A HRKOMM Awardon elnyert díj elismeri mindazt a kemény munkát, amit az elmúlt két évben befektettünk employer branding stratégiánk kialakításába és tudatos megvalósításába úgy, hogy közben a WHC márkát is közösen erősítjük. Nagyon büszke vagyok rá, hogy mindezt belső szakértelmünkre támaszkodva, és ahogy a zsűri elnöke is fogalmazott, „szívvel-lélekkel” tettük. Ez az elismerés hatalmas lendületet ad nekünk ahhoz, hogy tovább folytassuk a megkezdett munkát, hiszen mi tudjuk mi kell egy jó csapathoz” – nyilatkozta a díj átvétele után Sáfrány Lilla, a WHC HR-vezetője.

A WHC 2023 tavaszán erőteljes imázsépítő munkába kezdett: a munkáltatói márka építésével párhuzamosan a vállalati brand építését is elindította egy országos awareness kampánnyal. A vállalat közel egy év alatt létrehozta a lifeatwhc.hu weboldalt és saját karrieroldalát, HR-csapata számos konferencián adott elő employer branding témában. A WHC ezen felül HR szakmai partnerként közreműködött egy közel ötven 50 nagyvállalat bevonásával készült átfogó HR-CSR kutatásban.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.