Felmondási idő öregségi nyugdíj esetén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTanárképző Főiskolát nappalin 1977-ben végeztem. Az öregségi nyugdíj korhatárt 2017 nyarán érem el. Közalkalmazott vagyok, egy vidéki kisváros általános iskolájában tanítok. A téli szünet után a közeledő nyugdíjjal kapcsolatban érdeklődve, januárban tájékoztattak, hogy márciusban abbahagyhatom a tanítást. De igazgatóm kért, segítsek, vigyem végig ezt a tanévet. Kérésére igent mondtam. Megbeszéltük, hogy úgy számoljak, természetes, hogy a nyáron megkapom a jogos szabadságomat, az őszi hónapokban, december végéig pedig felmondási idő szerint járó teljes átlagfizetésre számíthatok. Nem sokkal ezután kérte, írásban jelentsem be, december 30-tól nyugdíjba szándékozom vonulni. Megtettem, hiszen ez a jövő évi költségvetés elkészítése miatt vált szükségessé. Közeledik végre a tanév vége. Már számolom a heteket, mikor lehetek végre nyugdíjas. Elfáradtam…Tegnap hívatott igazgató úr: elég nagy gondot kell velem közölnie: elmondta, hogy mivel én az öregségi nyugdíj korhatár elérésével vonulok nyugdíjba, és ez idáig ebben az iskolában minden kolléga a 40 éves munkaviszony elérésével ment, most szembesült az ügymenet másságával. Kétségbeesetten közölte, hogy nem lehet a státuszomat meghirdetni, mert öregségi nyugdíjas helyét nem lehet betölteni. A KLIK nem pályázza meg a helyemet! Az új helyzet szerint, a felmondási időmet az öregségi nyugdíjkorhatárom betöltésekor, 2017 júliusában kezdem, a nekem járó hat hónap felmondási időmből az első három hónapot le kell dolgoznom, tehát az új tanévet el kell kezdenem, még két és fél hónapra be kell állnom tanítani. Vagy(!) ha eldöntöm, és már határozottan nem szándékozom tanítani, a másik járható út számomra, hogy ezen a napon kölcsönös megegyezéssel felmondunk egymásnak, és július 18-tól már nyugdíjas lehetek. Igaz, akkor nem lesz felmondási időm és nem kapok felmondási időre járó fizetést. Elmondta, az iskolának ez az utóbbi megoldás lenne a kedvezőbb, ebben az esetben megpályáztathatja a helyemet. Számomra viszont ez egyértelműen hátrányos döntés. Én már tettem egy gesztust az iskola felé, bevállaltam az akkori szempontok alapján az év végéig tartó tanítást. Közölte, az sem az, aminek látszik. Valójában nekem július 17-ig kell tanítanom és azután kezdődik a felmondási időm. Interneten utánaolvasva én nem így értelmezem a jogszabályokat. Az én olvasatom szerint a felmondási idő visszafele jár, megelőzi az öregségi nyugdíj korhatár elérését. De nem vagyok biztos a saját értelmezésemben. A joghoz nem értek. Szeretném konfrontáció nélkül, nyugodt körülmények között, megelégedéssel befejezni a pedagógus pályafutásomat. De most tanácstalan vagyok. Veszélyben látom ezt a normális emberi igyekezetemet.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?