Megjelent: 3 éve

Felmondási idő öregségi nyugdíj esetén

Tanárképző Főiskolát nappalin 1977-ben végeztem. Az öregségi nyugdíj korhatárt 2017 nyarán érem el. Közalkalmazott vagyok, egy vidéki kisváros általános iskolájában tanítok. A téli szünet után a közeledő nyugdíjjal kapcsolatban érdeklődve, januárban tájékoztattak, hogy márciusban abbahagyhatom a tanítást. De igazgatóm kért, segítsek, vigyem végig ezt a tanévet. Kérésére igent mondtam. Megbeszéltük, hogy úgy számoljak, természetes, hogy a nyáron megkapom a jogos szabadságomat, az őszi hónapokban, december végéig pedig felmondási idő szerint járó teljes átlagfizetésre számíthatok. Nem sokkal ezután kérte, írásban jelentsem be, december 30-tól nyugdíjba szándékozom vonulni. Megtettem, hiszen ez a jövő évi költségvetés elkészítése miatt vált szükségessé. Közeledik végre a tanév vége. Már számolom a heteket, mikor lehetek végre nyugdíjas. Elfáradtam…Tegnap hívatott igazgató úr: elég nagy gondot kell velem közölnie: elmondta, hogy mivel én az öregségi nyugdíj korhatár elérésével vonulok nyugdíjba, és ez idáig ebben az iskolában minden kolléga a 40 éves munkaviszony elérésével ment, most szembesült az ügymenet másságával. Kétségbeesetten közölte, hogy nem lehet a státuszomat meghirdetni, mert öregségi nyugdíjas helyét nem lehet betölteni. A KLIK nem pályázza meg a helyemet! Az új helyzet szerint, a felmondási időmet az öregségi nyugdíjkorhatárom betöltésekor, 2017 júliusában kezdem, a nekem járó hat hónap felmondási időmből az első három hónapot le kell dolgoznom, tehát az új tanévet el kell kezdenem, még két és fél hónapra be kell állnom tanítani. Vagy(!) ha eldöntöm, és már határozottan nem szándékozom tanítani, a másik járható út számomra, hogy ezen a napon kölcsönös megegyezéssel felmondunk egymásnak, és július 18-tól már nyugdíjas lehetek. Igaz, akkor nem lesz felmondási időm és nem kapok felmondási időre járó fizetést. Elmondta, az iskolának ez az utóbbi megoldás lenne a kedvezőbb, ebben az esetben megpályáztathatja a helyemet. Számomra viszont ez egyértelműen hátrányos döntés. Én már tettem egy gesztust az iskola felé, bevállaltam az akkori szempontok alapján az év végéig tartó tanítást. Közölte, az sem az, aminek látszik. Valójában nekem július 17-ig kell tanítanom és azután kezdődik a felmondási időm. Interneten utánaolvasva én nem így értelmezem a jogszabályokat. Az én olvasatom szerint a felmondási idő visszafele jár, megelőzi az öregségi nyugdíj korhatár elérését. De nem vagyok biztos a saját értelmezésemben. A joghoz nem értek. Szeretném konfrontáció nélkül, nyugodt körülmények között, megelégedéssel befejezni a pedagógus pályafutásomat. De most tanácstalan vagyok. Veszélyben látom ezt a normális emberi igyekezetemet.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az igazgatójának igaza van, a korbetöltött öregségi nyugdíj esetén a közalkalmazotti jogviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetésekor járó felmentési idő a korhatár betöltésének napján kezdődik. (Ez összességében előnyös az Ön számára!) Ennek részleteiről, az Ön jogairól és lehetőségeiről a következő összefoglalómból tájékozódhat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr. Olajos- Kiss Rita és Dr. Ferencz Jácint válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Takács László válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jár-e a nagyapám kitüntetése után nyugdíjkiegészítés?

Nagyapám vitézségi érme után jár-e nekem nyugdíjkiegészítés? Teljes cikk

Járhat-e gluténérzékenységre nyugdíjemelés?

Alacsony a nyugdíjam és időközben gluténérzékeny lettem. A nyugdíjam, nem éri el a 90.000 Ft-ot. Szeretném megtudni, hogy járhat-e valamilyen... Teljes cikk

A nyugdíjkorhatár emelkedése befolyásolja-e nők 40-et?

2021. áprilisában lesz meg a 40 éves munkaviszonyom és akkor elmehetek nyugdíjba a nők 40-nel. A nyugdíjkorhatár emelkedése befolyásolja ezt az időpontot? Teljes cikk