kapubanner for mobile

Feltétel nélküli alapjövedelmet mindenkinek!

Adjanak-e a svájciak havi kétezer eurót minden állampolgárnak? Érvek és ellenérvek.

Svájcban népszavazást kezdeményeztek a feltétel nélküli alapjövedelemről, ami ugye 2 ezer euró lenne havonta. A ciprusi elnök már beígérte a szigetország lakóinak a munkamentes ellátást, és nálunk is megmozdult valami. Ez lenne hát a megoldás a versenyképtelen Európában? Szavazzon! Építő jellegű ötlet vagy romboló hatású javaslat?

Mellette: Építő jellegű

Európa megszabadulna a napi megélhetési gondoktól. A hagyományos munkaalapú társadalom egyébként is illúzió egy olyan kontinensen, ahonnan az elmúlt két évtizedben elillant a tőke. Csak a tőkések maradtak, míg gyáraik, üzemeik már rég Ázsiában vagy Latin-Amerikában termelnek tovább. Európa ráadásul gazdag, hiszen itt vannak a leggazdagabb országok, s ezt a gazdagságot másként is el lehetne osztani. A feltétel nélküli alapjövedelem felszabadítaná a kreativitást, egyúttal nagyobb teret nyitna a karitatív tevékenységnek. Így talán újra megfelelő helyet és fontos szerepet találna magának Európa az amerikai fogyasztó és az ázsiai termelő társadalmak által uralt világgazdaságban.

Ellene: Romboló hatású

Utolsó támaszát is elveszítené a nyugdíjas Európa. Az eladósodott államháztartások kiadási oldala megrogyna az újabb teher alatt, míg a bevételi oldalról nagyon hiányoznának a munkavállalók befizetései. Az árufedezet nélküli pénz úgy működne, mint a nagy földrajzi felfedezések korában a gyarmatok aranya, szuper inflációval döntené romba a kontinens gazdaságát. Európa szegény, a déli államoknak, s az egykori keleti blokk országainak nincs forrásuk a feltétel nélküli alapjövedelemre. Aminek a mértéke is ellentmondásos. A svájci elképzelés 2 ezer euróval számol havonta. Ott ennyi a szűkös megélhetés. Miközben például Magyarországon 1 ezer euró is álomfizetésnek számít.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták?

A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Ugyanakkor a GKI kutatása... Teljes cikk

Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban?

Hogyan tartható fenn a tanulás kultúrája egy olyan üzleti környezetben, ahol a rövid távú eredmények gyakran felülírják a hosszú távú... Teljes cikk

Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen?

Hogyan tudják összehangolni a vállalatnál a különböző generációk elvárásait, igényeit? HR Szubjektív rovatunkban Lambert Andrea, a Maxon Motor... Teljes cikk