kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Feltétel nélküli alapjövedelmet mindenkinek!

Adjanak-e a svájciak havi kétezer eurót minden állampolgárnak? Érvek és ellenérvek.

Svájcban népszavazást kezdeményeztek a feltétel nélküli alapjövedelemről, ami ugye 2 ezer euró lenne havonta. A ciprusi elnök már beígérte a szigetország lakóinak a munkamentes ellátást, és nálunk is megmozdult valami. Ez lenne hát a megoldás a versenyképtelen Európában? Szavazzon! Építő jellegű ötlet vagy romboló hatású javaslat?

Mellette: Építő jellegű

Európa megszabadulna a napi megélhetési gondoktól. A hagyományos munkaalapú társadalom egyébként is illúzió egy olyan kontinensen, ahonnan az elmúlt két évtizedben elillant a tőke. Csak a tőkések maradtak, míg gyáraik, üzemeik már rég Ázsiában vagy Latin-Amerikában termelnek tovább. Európa ráadásul gazdag, hiszen itt vannak a leggazdagabb országok, s ezt a gazdagságot másként is el lehetne osztani. A feltétel nélküli alapjövedelem felszabadítaná a kreativitást, egyúttal nagyobb teret nyitna a karitatív tevékenységnek. Így talán újra megfelelő helyet és fontos szerepet találna magának Európa az amerikai fogyasztó és az ázsiai termelő társadalmak által uralt világgazdaságban.

Ellene: Romboló hatású

Utolsó támaszát is elveszítené a nyugdíjas Európa. Az eladósodott államháztartások kiadási oldala megrogyna az újabb teher alatt, míg a bevételi oldalról nagyon hiányoznának a munkavállalók befizetései. Az árufedezet nélküli pénz úgy működne, mint a nagy földrajzi felfedezések korában a gyarmatok aranya, szuper inflációval döntené romba a kontinens gazdaságát. Európa szegény, a déli államoknak, s az egykori keleti blokk országainak nincs forrásuk a feltétel nélküli alapjövedelemre. Aminek a mértéke is ellentmondásos. A svájci elképzelés 2 ezer euróval számol havonta. Ott ennyi a szűkös megélhetés. Miközben például Magyarországon 1 ezer euró is álomfizetésnek számít.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?

A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk

Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?

Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk

Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok

Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a... Teljes cikk