kapubanner for mobile

Feltétel nélküli alapjövedelmet mindenkinek!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Adjanak-e a svájciak havi kétezer eurót minden állampolgárnak? Érvek és ellenérvek.

Svájcban népszavazást kezdeményeztek a feltétel nélküli alapjövedelemről, ami ugye 2 ezer euró lenne havonta. A ciprusi elnök már beígérte a szigetország lakóinak a munkamentes ellátást, és nálunk is megmozdult valami. Ez lenne hát a megoldás a versenyképtelen Európában? Szavazzon! Építő jellegű ötlet vagy romboló hatású javaslat?

Mellette: Építő jellegű

Európa megszabadulna a napi megélhetési gondoktól. A hagyományos munkaalapú társadalom egyébként is illúzió egy olyan kontinensen, ahonnan az elmúlt két évtizedben elillant a tőke. Csak a tőkések maradtak, míg gyáraik, üzemeik már rég Ázsiában vagy Latin-Amerikában termelnek tovább. Európa ráadásul gazdag, hiszen itt vannak a leggazdagabb országok, s ezt a gazdagságot másként is el lehetne osztani. A feltétel nélküli alapjövedelem felszabadítaná a kreativitást, egyúttal nagyobb teret nyitna a karitatív tevékenységnek. Így talán újra megfelelő helyet és fontos szerepet találna magának Európa az amerikai fogyasztó és az ázsiai termelő társadalmak által uralt világgazdaságban.

Ellene: Romboló hatású

Utolsó támaszát is elveszítené a nyugdíjas Európa. Az eladósodott államháztartások kiadási oldala megrogyna az újabb teher alatt, míg a bevételi oldalról nagyon hiányoznának a munkavállalók befizetései. Az árufedezet nélküli pénz úgy működne, mint a nagy földrajzi felfedezések korában a gyarmatok aranya, szuper inflációval döntené romba a kontinens gazdaságát. Európa szegény, a déli államoknak, s az egykori keleti blokk országainak nincs forrásuk a feltétel nélküli alapjövedelemre. Aminek a mértéke is ellentmondásos. A svájci elképzelés 2 ezer euróval számol havonta. Ott ennyi a szűkös megélhetés. Miközben például Magyarországon 1 ezer euró is álomfizetésnek számít.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek