Félünk otthon maradni a gyerekkel, ha beteg?
A gyermekápolási táppénzen töltött napok száma két évtized alatt kevesebb, mint a felére csökkent. 1999-ben még 2,3 millió napot voltak otthon a szülők gyerekükkel táppénzen, ez 2015-re 1,1 millióra csökkent a KSH adatai szerint, írja a Világgazdaság. 12 éves kor felett pedig már egyáltalán nem jár gyermekápolási táppénz.
Egy kisebb gyermek esetében az őszi-téli időszakban gyakoriak lehetnek a megbetegedések, amelyeket a közösségben elkap. Ideális esetben van a közelben segítő nagyszülő, de sok esetben nem ez a helyzet, a munkahelyek pedig nem nézik jó szemmel a gyakori táppénzt, írja a Világgazdaság. A helyzet hátulütője, hogy sokan betegen is beviszik a gyermekintézményekbe a kicsiket, és így még több lesz a beteg.
A gyermek 3 éves kora alatt a szülő 84 napot vehet igénybe gyermekápolásra a szülő, míg hat éves kor felett már csak 14 napot (egyedülálló szülő 28 napot vehet igénybe 6 és 12 éves kor között), 12 éves kor felett pedig már egyet sem. Pedig a gyermek 14 éves koráig csak korlátozottan cselekvőképes, így jó lenne, ha legalább addig járna a szülőnek táppénz a gyerek után, mondta a lapnak Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke. 12 éves kor felett méltányossági alapon lehet táppénzt igényelni, de ezzel kevesen élnek.
Világgazdaság
A gyermek 3 éves kora alatt a szülő 84 napot vehet igénybe gyermekápolásra a szülő, míg hat éves kor felett már csak 14 napot (egyedülálló szülő 28 napot vehet igénybe 6 és 12 éves kor között), 12 éves kor felett pedig már egyet sem. Pedig a gyermek 14 éves koráig csak korlátozottan cselekvőképes, így jó lenne, ha legalább addig járna a szülőnek táppénz a gyerek után, mondta a lapnak Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke. 12 éves kor felett méltányossági alapon lehet táppénzt igényelni, de ezzel kevesen élnek.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 3 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 3 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hónapja
- Ülőmunka és kerékpározás: a prosztatagyulladás gyakori okai lehetnek! 4 hónapja
- Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel? 4 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 4 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 4 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 4 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 4 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- takarító
- adminisztrátor
- project manager
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- fogászati szakasszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?