kapubanner for mobile

Figyelem! Elveszhet a SZÉP-kártyán lévő pénze!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A SZÉP-kártyára 2011-ben feltöltött juttatásokat legkésőbb 2012. december 31-éig el kell költeniük a számlatulajdonosoknak, különben a pénz elvész. A helyzetet nehezíti, hogy az akkor kibocsátott kártyákon még csak a szálláshely zseb volt aktív, így kizárólag szállás szolgáltatásért fizethetnek az érintettek. Fizetni még idén kell, de elutazni ráérnek később is.

Könnyen ellenőrizhető, hogy kinek kell sietni a költéssel: az érintett kártyatulajdonosok kártyájának az érvényességi ideje ugyanis 2016. Azt, hogy van-e tavalyról származó, még idén elköltendő tétel a kártyájukon, általában a szolgáltatók honlapján tudják ellenőrizni. Fontos tudnivaló, hogy idén úgy is felhasználhatják a 2011-es juttatást, hogy 2013-ra foglalnak le szálláshelyet, de a szolgáltatást még idén kifizetik.

A három kibocsátó közül az OTP SZÉP-kártya birtokosoknak például 1,5 százaléka, 8 300 fő rendelkezik olyan egyenleggel, amelyet a vonatkozó jogszabályok szerint még idén kell, hogy elköltsenek. Az OTP Pénztárszolgáltató tájékoztatása szerint 6400 ügyfelünknek van 5000 forintnál nagyobb összeg a kártyáján 2011-ből.

Fontos újdonság, hogy az utazási irodák csak a szállás alszámla keretének terhére értékesíthetnek belföldi üdülési csomagot. Ugyan a vendéglátás és a szabadidő alszámláról is lehet szálláshely szolgáltatásért fizetni, de kizárólag a szállodákban, panziókban, helyben fizetéskor.

2013-tól változik még a kártya szabadidő alszámlájának felhasználása is a 2012. október végén megjelenő kormányrendelet-módosításnak köszönhetően. 2012 decemberétől már uszoda belépőt és bérletet - nyáron még csak strandszolgáltatást fizethettünk -, szabadidős eszközök és sporteszközök kölcsönzését, valamint sporttáborok, sportegyesületi tevékenységek képzésének költségeit is fizethetjük a szabadidő zsebből. A módosítással azonban nem nőtt a keret; a munkáltató továbbra
Miért vész el?

A Széchenyi Pihenőkártya 2011-ben indult. Az első évben a munkáltatók kizárólag szálláshely szolgáltatás céljára adhattak dolgozóiknak kedvezményes adózással béren kívüli juttatást ebben a formában. 2012-ben ugyan a kártya másik két alszámlával, a vendéglátás, valamint a rekreáció és szabadidő zsebbel bővült, ez azonban a 2011-ben utalt juttatások költhetőségét nem befolyásolja a zsebek között ugyanis nincs átjárás. A kezdeti időszakban számtalan ráncfelvarráson átesett SZÉP-kártyára adott évben utalt összeget mindig a következő év végéig kell felhasználni, máskülönben a pénz elveszik.

is legfeljebb évente 75 ezer forintot utalhat ilyen céllal. Arra sincs mód, hogy év közben megváltoztassuk a már könyvelésre került összegeket a zsebekben, de megtehetjük, hogy a következő utalás alkalmával másik zsebbe kérjük a juttatást. Az ilyen igényt a munkáltatónál kell jelezni.

Módosul a kártya ellenőrzési rendszere is. Szakértők már az indulásakor is jelezték: szükséges lenne a SZÉP-kártya önkéntes egészségpénztárakéhoz hasonló ellenőrzési gyakorlatának kiépítésére. Amíg az egészségpénztár tevékenységének megkezdéséhez PSZÁF-engedély szükséges, minden egyes befizetett forint útját a negyedéves jelentések alapján a PSZÁF folyamatosan ellenőrzi, addig a kormányzat a SZÉP-kártya működéséhez sem adatszolgáltatási kötelezettséget, sem ellenőrzést nem rendelt korábban, hívta fel a figyelmet a Multi-Pay Zrt.

A Magyar Közlönyben most megjelent módosítások kiterjednek a kibocsátás és a felhasználás szabályaira is. Eszerint a Széchenyi Pihenő Kártya támogatás jogcímén juttatott támogatásokat az elektronikus utalvány nyilvántartásban elkülönítetten kell nyilvántartani, az elektronikus utalvány nyilvántartás elkülönített részére kizárólag az SZJA törvény 71. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott támogatások érkezhetnek.

A rendelet megszabja azt is, hogy az intézménynek és a szolgáltatónak olyan nyilvántartást kell vezetnie, amelyből a kötelezettségek és a rendeltetésszerű joggyakorlás megállapítható. Az intézmények minden hónap 10. napjáig közösen (mindegyik intézmény adatait összesítve), elektronikus formában megküldik az előző hónap utolsó napján fennálló állapot szerint bizonyos adatokat - megkötött szerződések darabszámát, kártyát igényelt munkavállalók számát, beváltott elektronikus utalványok értékét alszámlánkénti bontásban, stb... - a turizmusért felelős miniszter által vezetett minisztériumnak. Az október végén megjelent rendelet az előírások megtartásának hatósági ellenőrzéséről is rendelkezik. Ezek szerint ez kizárólag a kereskedelmi hatóság feladata.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek