kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Figyelem! Elveszhet a SZÉP-kártyán lévő pénze!

A SZÉP-kártyára 2011-ben feltöltött juttatásokat legkésőbb 2012. december 31-éig el kell költeniük a számlatulajdonosoknak, különben a pénz elvész. A helyzetet nehezíti, hogy az akkor kibocsátott kártyákon még csak a szálláshely zseb volt aktív, így kizárólag szállás szolgáltatásért fizethetnek az érintettek. Fizetni még idén kell, de elutazni ráérnek később is.

Könnyen ellenőrizhető, hogy kinek kell sietni a költéssel: az érintett kártyatulajdonosok kártyájának az érvényességi ideje ugyanis 2016. Azt, hogy van-e tavalyról származó, még idén elköltendő tétel a kártyájukon, általában a szolgáltatók honlapján tudják ellenőrizni. Fontos tudnivaló, hogy idén úgy is felhasználhatják a 2011-es juttatást, hogy 2013-ra foglalnak le szálláshelyet, de a szolgáltatást még idén kifizetik.

A három kibocsátó közül az OTP SZÉP-kártya birtokosoknak például 1,5 százaléka, 8 300 fő rendelkezik olyan egyenleggel, amelyet a vonatkozó jogszabályok szerint még idén kell, hogy elköltsenek. Az OTP Pénztárszolgáltató tájékoztatása szerint 6400 ügyfelünknek van 5000 forintnál nagyobb összeg a kártyáján 2011-ből.

Fontos újdonság, hogy az utazási irodák csak a szállás alszámla keretének terhére értékesíthetnek belföldi üdülési csomagot. Ugyan a vendéglátás és a szabadidő alszámláról is lehet szálláshely szolgáltatásért fizetni, de kizárólag a szállodákban, panziókban, helyben fizetéskor.

2013-tól változik még a kártya szabadidő alszámlájának felhasználása is a 2012. október végén megjelenő kormányrendelet-módosításnak köszönhetően. 2012 decemberétől már uszoda belépőt és bérletet - nyáron még csak strandszolgáltatást fizethettünk -, szabadidős eszközök és sporteszközök kölcsönzését, valamint sporttáborok, sportegyesületi tevékenységek képzésének költségeit is fizethetjük a szabadidő zsebből. A módosítással azonban nem nőtt a keret; a munkáltató továbbra
Miért vész el?

A Széchenyi Pihenőkártya 2011-ben indult. Az első évben a munkáltatók kizárólag szálláshely szolgáltatás céljára adhattak dolgozóiknak kedvezményes adózással béren kívüli juttatást ebben a formában. 2012-ben ugyan a kártya másik két alszámlával, a vendéglátás, valamint a rekreáció és szabadidő zsebbel bővült, ez azonban a 2011-ben utalt juttatások költhetőségét nem befolyásolja a zsebek között ugyanis nincs átjárás. A kezdeti időszakban számtalan ráncfelvarráson átesett SZÉP-kártyára adott évben utalt összeget mindig a következő év végéig kell felhasználni, máskülönben a pénz elveszik.

is legfeljebb évente 75 ezer forintot utalhat ilyen céllal. Arra sincs mód, hogy év közben megváltoztassuk a már könyvelésre került összegeket a zsebekben, de megtehetjük, hogy a következő utalás alkalmával másik zsebbe kérjük a juttatást. Az ilyen igényt a munkáltatónál kell jelezni.

Módosul a kártya ellenőrzési rendszere is. Szakértők már az indulásakor is jelezték: szükséges lenne a SZÉP-kártya önkéntes egészségpénztárakéhoz hasonló ellenőrzési gyakorlatának kiépítésére. Amíg az egészségpénztár tevékenységének megkezdéséhez PSZÁF-engedély szükséges, minden egyes befizetett forint útját a negyedéves jelentések alapján a PSZÁF folyamatosan ellenőrzi, addig a kormányzat a SZÉP-kártya működéséhez sem adatszolgáltatási kötelezettséget, sem ellenőrzést nem rendelt korábban, hívta fel a figyelmet a Multi-Pay Zrt.

A Magyar Közlönyben most megjelent módosítások kiterjednek a kibocsátás és a felhasználás szabályaira is. Eszerint a Széchenyi Pihenő Kártya támogatás jogcímén juttatott támogatásokat az elektronikus utalvány nyilvántartásban elkülönítetten kell nyilvántartani, az elektronikus utalvány nyilvántartás elkülönített részére kizárólag az SZJA törvény 71. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott támogatások érkezhetnek.

A rendelet megszabja azt is, hogy az intézménynek és a szolgáltatónak olyan nyilvántartást kell vezetnie, amelyből a kötelezettségek és a rendeltetésszerű joggyakorlás megállapítható. Az intézmények minden hónap 10. napjáig közösen (mindegyik intézmény adatait összesítve), elektronikus formában megküldik az előző hónap utolsó napján fennálló állapot szerint bizonyos adatokat - megkötött szerződések darabszámát, kártyát igényelt munkavállalók számát, beváltott elektronikus utalványok értékét alszámlánkénti bontásban, stb... - a turizmusért felelős miniszter által vezetett minisztériumnak. Az október végén megjelent rendelet az előírások megtartásának hatósági ellenőrzéséről is rendelkezik. Ezek szerint ez kizárólag a kereskedelmi hatóság feladata.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
SZÉP-kártya: így változtak a költések tavalyhoz képest

A SZÉP-kártya tulajdonosok közel 12 százalékkal többet költöttek kártyáikról 2025 első negyedévben, mint tavaly - ismertette a Nemzetgazdasági... Teljes cikk

Mire költenek a SZÉP-kártyások? - így vásárolunk húsvétkor

A húsvéti időszakban kiemelt szerepet kapnak a SZÉP-kártyák, melyekkel egyebek mellett vendéglátóhelyeken, hotelekben is lehet fizetni. Tavaly és... Teljes cikk

Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell

A jutalom, a bónusz és a prémium olyan, az alapbéren felüli juttatások, amit a munkáltatók adhatnak a munkavállalók motiválása, a... Teljes cikk