kapubanner for mobile

Foglalkoztatottság és munkanélküliség 2006. március-május

A 2006. március-májusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 928 ezer, a munkanélkülieké 309 ezer fő volt, ami 7,3%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A vizsgált időszakban a 15-74 éves népesség 54,9%-a jelent meg a munkaerőpiacon, így a foglalkoztatottak létszáma elérte a 3 millió 928 ezret.

images

A 2006. március-májusi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 54,9%-a jelent meg a munkaerőpiacon. A vizsgált időszakban 42 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám elérte a 3 millió 928 ezret.

A munkanélküliek száma március-májusban 309 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 7,3% volt. Ez abszolút értékben 2%-kal, a
rátát tekintve pedig 0,1 százalékponttal haladta meg az előző év azonos időszakit, és 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb a február-áprilisi időszakhoz képest. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő áprilisban: EU-15: 7,4%, EU-25: 8,2%, Magyarország: 7,6%.)

A munkanélküliek 18,5%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 17,6% volt, ez 1,6 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.

A munkanélküliek 47,4%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 1,3 százalékponttal haladta meg a tavalyi március-májusi időszaki értéket. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,8 hónapnak felelt meg.



A teljes, hivatalos KSH statisztikai kimutatásért kérjük, kattintson az alábbi linkre:
KSHfogl_2006marc-maj
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk