Fontos a kkv-k szerepe a romák alkalmazásában

A romák foglalkoztatottsági szintje durván a fele, munkanélküliségi rátájuk három-ötszöröse a nem cigány lakosságénak. Aránytalanul rossz munkaerőpiaci helyzetűk elsősorban nem megfelelő iskolázottságuk, területi eloszlásuk, rossz lakáshelyzetük, és nem utolsó sorban a velük szembeni diszkrimináció következménye - áll az ILO sajtóközleményében, amelyet a Romák alkalmazása: Néhány tapasztalat az üzleti életből című jelentéssel kapcsolatban adtak ki.

A romákat nem lehet egy homogén csoportként kezelni, figyelembe kell venni a csoporton belüli különbözőségeket - fogalmaz a közlemény. A diszkrimináció azonban egy olyan hátráltató tényező, amellyel majdnem minden roma találkozik, ezért az ILO elengedhetetlenek tartja az ennek leküzdésére tett erőfeszítéseket.

A szervezet fontosnak tartja, hogy a kormányzat és a civil szféra mellett a vállalati magán szektor is foglalkozni kezdjen a témával. Az alkalmazottak képzése elengedhetetlen ahhoz, hogy egy vállalat megfelelőképpen tudja integrálni a különböző társadalmi, kulturális hátterű munkavállalókat.

Az ILO-nak 2005 óta van egy projektje, melynek célja a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának előmozdítása révén a munkahelyi diszkrimináció felszámolása és a befogadóbb és sokszínűbb vállalati kultúra kialakításának segítése. A projekt keretében kidolgoztak egy képzési anyagot, mely a magyar helyi és multinacionális vállalatoknak kíván segítséget nyújtani a diszkrimináció felismerésében, az esélyegyenlőséghez kapcsolódó jogi környezet megismerésében, és a vállalati esélyegyenlőségi/ fenntarthatósági tervek kidolgozásában.

Ma Magyarországon a foglalkoztatottaknak mintegy 60-70 százalékát a kis- és középvállalkozások alkalmazzák, és mivel a romák gyakran élnek az ország gazdaságilag kevésbé fejlett északi és keleti térségeiben, ahol a nagyvállalatok nincsenek olyan mértékben jelen, mint a fejlettebb központi régióban, ezért szerepük megkerülhetetlen a romák alkalmazásában - tér ki rá a közlemény.

A jelentést kiemelten fontosnak tartjuk abból a szempontból, hogy alapját képezheti egy meginduló párbeszédnek a cégek körében, és újabb eszmecseréket és kutatásokat generálhat.