Fordulópont jöhet: visszaesett a munkaerő-felvétel

Nick Bunker, a világ elsőszámú állásportáljának is kikiáltott Indeed gazdaságkutatási igazgatója CNN-nek adott nyilatkozata szerint az új álláshirdetések éves szinten 13,5 százalékkal csökkentek az Indeeden. A több mint 206 millió egyesült államokbeli felhasználó felvételi adatait összegyűjtő LinkedIn mutatói alapján 2022 vége és 2023 vége között hasonlóképpen visszaesett a munkaerő-felvétel.

A LinkedIn vezető közgazdásza, Karin Kimbrough szerint decemberben a LinkedIn alkalmazás-letöltéseinek száma közel 10 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához képest. Kijelentette, arra számít, hogy 2024-ben éleződik a harc az állásokért. Akár a hivatalos amerikai, kanadai, ausztrál, egyesült királyságbeli vagy uniós adatokat nézzük, a megüresedett állások száma mindenhol csökkent, és nem mutatkoznak a növekedés jelei - mondta.

Az Indeed mutatói szerint a hagyományos fehérgalléros irodai munkáknál csökkent leginkább az online toborzás. A szoftverfejlesztési álláshirdetések száma 44,6 százalékkal csökkent az egy évvel ezelőttihez képest, míg a banki és pénzügyi álláshirdetések száma 31,3 százalékkal lett kevesebb – mondta Bunker.

Ahogy a verseny egyre növekszik, a munkaadók kevésbé hajlandók olyan előnyt kínálni, amely a világjárvány utáni munkavilág meghatározó jellemzőjévé vált: a távmunkát. Az Indeed adatai szerint 2023-ban a munkaerő-felvétel relatív erőssége nagyrészt a személyes jelnelétet igénylő munkákból származott. 2022 áprilisában még a csúcson volt a távmunkában végezhető álláshirdetés száma, a LinkedInen közzétett összes állás 20 százalékát tette ki, azóta azonban rohamosan csökkent azon állásajánlatok aránya, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak otthoni munkavégzését. 

A legfrissebb álláslehetőségek és munkaerőforgalom-felmérés szerint az Egyesült Államokban novemberben 2021 márciusa óta a legalacsonyabb szintre esett vissza a megnyílt állások száma – a munkaerőpiacon fordulópont jöhet. 

economix.hu