G2M (go to market) manager
A G2M manager feladata az, hogy egy-egy új termék, kampány vagy szolgáltatás bevezetésekor gondoskodjon a minél professzionálisabban előkészített és zökkenőmentes piacra lépésről. Ez egy nagyon összetett feladat, ami erős projektmenedzseri kompetenciákat is kíván, hiszen számos társterülettel kell szorosan együttműködnie annak érdekében, hogy a különböző értékesítési csatornákat megfelelő motivációs rendszer ösztönözze, az értékesítési kollégák megkapják a szükséges felkészítést, illetve a támogató eszközök és kommunikáció elő legyen készítve és mindez precízen legyen megvalósítva.
A G2M manager nem egyszerűen csak végrehajtója a kampánytervnek, hanem aktív formálója is azáltal, hogy korábbi tapasztalatait visszacsatolja a tervezési fázisban és gondoskodik arról, hogy az értékesítési csatornák szemszögéből minden fontosabb ügyfélélmény-szerzési pont (customer touchpoints) a kívánt hatást szolgálja. Az is fontos feladata, hogy nyomon kövesse a kampány hatását, eredményét, és ha szükségesnek látja, akkor értékesítésösztönző akciókat szervezzen.
Ahhoz, hogy sikeres legyen a munkájában, értenie kell a különböző ügyfélelérési csatornák (legfontosabbak a retail hálózat, ügyfélszolgálat, technikai segítségnyújtás) működését, amihez szükséges értékesítési, vagy értékesítés támogatói területen szerzett tapasztalata. Emellett projektmenedzseri és stakeholder menedzsment készségekre van még szüksége.
Általában 3-4 ilyen munkakört betöltő kollégára van szükség, akik többnyire marketing közgazdász végzettséggel rendelkeznek. Akár fiatalabb (25-38 év közöttiek a munkatársaink) kollégák is eredményesen el tudják látni a G2M feladatokat. Erről a szakterületről könnyű az átjárás a szegmens, termék marketing, projekt menedzsment és az értékesítés területére.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?