Gépbeállító technikus

A gépbeállító technikus egy olyan szakember, aki a gyártásban használt gépek, berendezések és szerszámok beállításáért, üzemeltetéséért, karbantartásáért és javításáért felelős.

A gépbeállító technikus munkája során gyakran találkozik műszaki rajzokkal, ezért fontos, hogy tudjon rajzolvasni, mérni és ellenőrizni a minőséget. A gépek vezérléséhez hasznos, ha ismeri a Siemens, Fanuc vagy más vezérléseket , valamint a számítógépes alapismereteket és a CAD/CAM rendszereket. A gépbeállító munka precíz, pontos és önálló munkavégzést igényel, valamint problémamegoldó képességet. Ilyen állásokat könnyen talál az Állásportál.hu-n.

A gépbeállító technikus feladatai közé tartozik:

  • A gyártó gépek zavartalan működésének biztosítása, a gyártási folyamat elindítása és leállítása
  • A szerszámok és alkatrészek cseréje, a gépek tisztítása és kenése
  • A gépek beállítása a megfelelő minőségű és mennyiségű termék előállításához
  • A gépek ellenőrzése, a hibák észlelése és elhárítása, a hibák dokumentálása
  • A gépek karbantartása, az alkatrészek rendelése és beszerelése
  • A mérnöki fejlesztésekben való közreműködés, a gépek átépítése vagy módosítása
  • Az operátorokkal, csoportvezetőkkel, minőségellenőrökkel való együttműködés

A gépbeállító technikussal szemben az alábbi elvárások vannak:

  • Legalább középfokú műszaki végzettség, lehetőleg elektrotechnikai, mechanikai vagy mechatronikai területen
  • Gyakorlati tapasztalat hasonló munkakörben, lehetőleg gyártócégnél
  • Gépészeti, elektromos és pneumatikus ismeretek, kapcsolási és műszaki rajz olvasásának képessége
  • Számítógépes ismeretek, PLC programozás alapjainak ismerete
  • Pontosság, precizitás, felelősségtudat, problémamegoldó képesség
  • Csapatmunka, kommunikáció, rugalmasság
  • Műszakos munkarend vállalása
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Autóbuszvezető

Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk