Gépbeállító technikus
A gépbeállító technikus egy olyan szakember, aki a gyártásban használt gépek, berendezések és szerszámok beállításáért, üzemeltetéséért, karbantartásáért és javításáért felelős.
A gépbeállító technikus munkája során gyakran találkozik műszaki rajzokkal, ezért fontos, hogy tudjon rajzolvasni, mérni és ellenőrizni a minőséget. A gépek vezérléséhez hasznos, ha ismeri a Siemens, Fanuc vagy más vezérléseket , valamint a számítógépes alapismereteket és a CAD/CAM rendszereket. A gépbeállító munka precíz, pontos és önálló munkavégzést igényel, valamint problémamegoldó képességet. Ilyen állásokat könnyen talál az Állásportál.hu-n.
A gépbeállító technikus feladatai közé tartozik:
- A gyártó gépek zavartalan működésének biztosítása, a gyártási folyamat elindítása és leállítása
- A szerszámok és alkatrészek cseréje, a gépek tisztítása és kenése
- A gépek beállítása a megfelelő minőségű és mennyiségű termék előállításához
- A gépek ellenőrzése, a hibák észlelése és elhárítása, a hibák dokumentálása
- A gépek karbantartása, az alkatrészek rendelése és beszerelése
- A mérnöki fejlesztésekben való közreműködés, a gépek átépítése vagy módosítása
- Az operátorokkal, csoportvezetőkkel, minőségellenőrökkel való együttműködés
A gépbeállító technikussal szemben az alábbi elvárások vannak:
- Legalább középfokú műszaki végzettség, lehetőleg elektrotechnikai, mechanikai vagy mechatronikai területen
- Gyakorlati tapasztalat hasonló munkakörben, lehetőleg gyártócégnél
- Gépészeti, elektromos és pneumatikus ismeretek, kapcsolási és műszaki rajz olvasásának képessége
- Számítógépes ismeretek, PLC programozás alapjainak ismerete
- Pontosság, precizitás, felelősségtudat, problémamegoldó képesség
- Csapatmunka, kommunikáció, rugalmasság
- Műszakos munkarend vállalása
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig