Gigantikus leépítés a Ford Motor-nál
30.000 alkalmazottjának mond fel a Ford Motor, 14 üzemét pedig végleg bezárja, mert vesztesége mára elérte az 1,44 milliárd amerikai dollárt. Az óriási mértékű elbocsátással és a tervezett átszervezésekkel a cég vezetősége 5 milliárd dolláros megtakarítást remél évente.
A Ford Motor az elmúlt időszakban folyamatos visszaesést produkált: 1,44 milliárd dollárra becsült veszteségét és a részvényesek között eluralkodó kilátástalanságot jól példázta, hogy a vállalat részvényeinek ára 14 százalékot zuhant néhány hónap leforgása alatt. A vezetőség ezért bejelentette, hogy 30.000 alkalmazottját bocsátja el és 14 üzemét végleg bezárja.
A menedzsment drasztikus döntéséhez az is hozzájárult, hogy a -még így is a nemzetközi élvonal második legjobbjaként nyilvántartott- vállalat által piacra dobott autók az átlagnál nagyobb fogyasztásúak, ami az erősödő olajár miatt egyre kisebb piaci keresletet produkált a vállalat számára.
Ezért az egyre nagyobb veszteséggel küzdő Ford a General Motor korábbi gyakorlatához hasonlóan kivásárlási csomagok felajánlásával igyekszik távozásra ösztönözni dolgozóit. Ezek értéke egyes sajtóértesülések szerint 35.000 és 140.000 dollár között mozog és mindeddig 75.000 dolgozónak tettek ajánlatot a csomagok elfogadására. Az ajánlat elfogadása a munkások számára az egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási hozzájárulás finanszírozásának megvonását jelenti, akik viszont úgy döntenek, hogy nem fogadják el és mégis maradnak a cégnél, nem tudhatják, hogy a bizonytalan helyzetben mikor kapják készhez felmondólevelüket.
A menedzsment drasztikus döntéséhez az is hozzájárult, hogy a -még így is a nemzetközi élvonal második legjobbjaként nyilvántartott- vállalat által piacra dobott autók az átlagnál nagyobb fogyasztásúak, ami az erősödő olajár miatt egyre kisebb piaci keresletet produkált a vállalat számára.
Ezért az egyre nagyobb veszteséggel küzdő Ford a General Motor korábbi gyakorlatához hasonlóan kivásárlási csomagok felajánlásával igyekszik távozásra ösztönözni dolgozóit. Ezek értéke egyes sajtóértesülések szerint 35.000 és 140.000 dollár között mozog és mindeddig 75.000 dolgozónak tettek ajánlatot a csomagok elfogadására. Az ajánlat elfogadása a munkások számára az egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási hozzájárulás finanszírozásának megvonását jelenti, akik viszont úgy döntenek, hogy nem fogadják el és mégis maradnak a cégnél, nem tudhatják, hogy a bizonytalan helyzetben mikor kapják készhez felmondólevelüket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?