Megjelent: 2 éve

Ötezer embertől válik meg a Ford Németországban

A gyártó március 15-én, pénteken Kölnben jelentette be, hogy ötezer munkahelyet számol fel és megkezdi a korai nyugdíjazási programot. A Fordnak 24 ezer munkavállalója van az országban - írja az autopro.hu.

A menedzsment közölte, hogy 500 millió dolláros megtakarítás a cél. Ezt a cég kétféleképpen teljesíti: egyrészt végkielégítést adna a 49 éves és annál fiatalabb munkavállalóinak, az 50 éves és annál idősebbeknek viszont felajánlaná a korai nyugdíjazás lehetőségét - részletezi az autopro.hu.

A Ford melletti szakszervezet strukturális hibák elkövetésével vádolja a vezetést, és azt is érthetetlennek tartja, hogy az alkatrészeket hogyan tudja olcsóbban beszerezni a konszern amerikai egysége, mint az európai.

autopro.hu

Eseményajánló

2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek