Gond lehet, ha hibás a béren kívüli juttatások kiosztása
Gyakran előfordul, hogy a cégeknél az utalvány formájában adott juttatásokkal összefüggésben keletkező átadás-átvételi ívek nem az adóhatóság elvárásainak megfelelően készülnek. Ez a későbbiek során problémát okozhat. A BDO Magyarország ezzel kapcsolatban hívja fel a figyelmet néhány dologra.
A juttatás időpontja
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 69. § (5) bekezdése alapján a béren kívüli juttatások után az adókötelezettséget a juttatás hónapjára kell megállapítani és a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adók és járulékok bevallását, megfizetését az adózás rendjéről szóló törvényben előírt módon és határidőig kell megtenni.
Kiosztási ív - dátum, aláírás
A juttatás időpontját az átadás-átvételi dokumentumokon szereplő dátum és aláírás képes egyértelműen és hitelt érdemlően igazolni. Meg kell azonban jegyezni, hogy például az utalványszolgáltatók által biztosított kiosztási ívek számos esetben azért hibásak, mert azokon nem, vagy nem minden munkavállaló tekintetében szerepel az átvétel időpontjának dátuma.
2011-ben a legtöbb cafeteria elemnek kedvezményesen adható havi kerete van és ezekhez kapcsolódóan ugyancsak a dátummal ellátott átadás-átvételi dokumentumokkal tudja a foglalkoztató igazolni, hogy azokat havonta kapta a munkavállaló és nem egy összegben.
A dátumozott átadás-átvételi dokumentumok hiányában a munkáltató hitelt érdemlően nem tudja igazolni, hogy az előírt értékhatár és az egyszeri juttatás követelményét betartotta-e, ezzel mintegy megkérdőjelezhetővé téve a kedvezményes adókulcs igénybevételének jogosultságát.
Ehhez kapcsolódóan érdemes megjegyezni, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény 9. § (2) bekezdésének b) pontja is rögzíti, hogy a bevétel megszerzésének időpontja a dolog, értékpapír, váltó, csekk és más okirat esetében a tulajdonjog megszerzésének napja vagy - ha ez a korábbi időpont - az a nap, amelyen azt a magánszemély vagy javára más személy birtokba vette [...]. Ahogy arra már a BDO utalt, a törvény 69. § (5) bekezdése kimondja, hogy a juttatónak az adót a juttatás hónapja kötelezettségeként, a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adók és járulékok bevallását, megfizetését az adózás rendjéről szóló törvényben előírt módon és határidőre kell bevallania, illetőleg megfizetnie.
Brella Zoltán, Máriás Attila, Nemes János
BDO Magyarország
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 69. § (5) bekezdése alapján a béren kívüli juttatások után az adókötelezettséget a juttatás hónapjára kell megállapítani és a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adók és járulékok bevallását, megfizetését az adózás rendjéről szóló törvényben előírt módon és határidőig kell megtenni.
Kiosztási ív - dátum, aláírás
A juttatás időpontját az átadás-átvételi dokumentumokon szereplő dátum és aláírás képes egyértelműen és hitelt érdemlően igazolni. Meg kell azonban jegyezni, hogy például az utalványszolgáltatók által biztosított kiosztási ívek számos esetben azért hibásak, mert azokon nem, vagy nem minden munkavállaló tekintetében szerepel az átvétel időpontjának dátuma.
2011-ben a legtöbb cafeteria elemnek kedvezményesen adható havi kerete van és ezekhez kapcsolódóan ugyancsak a dátummal ellátott átadás-átvételi dokumentumokkal tudja a foglalkoztató igazolni, hogy azokat havonta kapta a munkavállaló és nem egy összegben.
A dátumozott átadás-átvételi dokumentumok hiányában a munkáltató hitelt érdemlően nem tudja igazolni, hogy az előírt értékhatár és az egyszeri juttatás követelményét betartotta-e, ezzel mintegy megkérdőjelezhetővé téve a kedvezményes adókulcs igénybevételének jogosultságát.
Ehhez kapcsolódóan érdemes megjegyezni, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény 9. § (2) bekezdésének b) pontja is rögzíti, hogy a bevétel megszerzésének időpontja a dolog, értékpapír, váltó, csekk és más okirat esetében a tulajdonjog megszerzésének napja vagy - ha ez a korábbi időpont - az a nap, amelyen azt a magánszemély vagy javára más személy birtokba vette [...]. Ahogy arra már a BDO utalt, a törvény 69. § (5) bekezdése kimondja, hogy a juttatónak az adót a juttatás hónapja kötelezettségeként, a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adók és járulékok bevallását, megfizetését az adózás rendjéről szóló törvényben előírt módon és határidőre kell bevallania, illetőleg megfizetnie.
Brella Zoltán, Máriás Attila, Nemes János
BDO Magyarország
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
További cikkek
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
Cafeteria 2026
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 1 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 6 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?