Gondot jelenthet-e az özvegyi nyugdíjhoz a külön lakcím?

Tíz évvel vagyok idősebb a feleségemnél, már öregségi nyugdíjas vagyok. A feleségem megtartotta állandó lakcímként a családi házát, velem egy szomszéd településen él, ideiglenes lakcímbejelentéssel /tartózkodási hely/. Ha halálom után kéri az özvegyi nyugdíjat, ez a tény ZAVARÓ lehet - e az együttélés bizonyítására nézve?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A házastársi életközösség jellemző összetevői közé tartozik a közös háztartásban történő együttélés, a gazdasági közösség, a bensőséges érzelmi kapcsolat, a közös gyermekek nevelése és ezer további jellemző. A házastársi életközösség fennállása mindaddig vélelmezhető, amíg a házasság fennáll. A vélelem akkor cáfolható, ha a házastársak közötti életközösség tartósan megszakad. Ennek lehet bizonyítéka például az, ha az egyik házastárs a visszatérés szándéka nélkül az utolsó közösen lakott ingatlanból elköltözik. Az életközösség kezdetét és végét vita esetén a bíróság állapítja meg bizonyítékok alapján. Döntése előtt a házastársi életközösség összes fontos tartalmi elemének vizsgálatát elvégzi (egyebek között a házastársi kapcsolat, a gazdasági-pénzügyi közösség, a közös háztartásvezetés, a közös gyermeknevelés és hasonló összetevők). A bíróság az egymással összefüggő gazdasági, családi, érzelmi és akarati elemek együttes értékelése alapján állapíthatja meg az életközösség fennállását. Az elemek egyikének vagy másikának a hiánya nem feltétlenül jelenti az életközösség hiányát, így például a közös állandó lakcím hiánya önmagában nem bizonyítja azt, hogy a házastársak nem élnek együtt.

Természetesen nagyban megkönnyíti az özvegy helyzetét, ha nem bíróságon kell bizonyítania azt, hogy nem élt külön a házastársától, vagyis egyszerűbb, ha közös lakcímre jelentkeznek be...

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.