Grafikus
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA grafikus állásban (angolul: graphic designer) dolgozó személy fő feladatai grafikai anyagok létrehozása, módosítása és előkészítése.
| A fő elvárás, hogy a szükséges grafikai programokat (általában Adobe) magas szinten tudja kezelni a munkavállaló. Az angol nyelv ismerete nem mindig elvárás, de előnyt jelent. Munkák grafikusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Grafikus állás (angolul: graphic designer) feladatai: - képszerkesztő programok használata - online és offline grafikai anyagok szerkesztése, nyomdai előkészítése - beérkezett anyagok nyomdai megfelelőségének ellenőrzése, nyomtatásra történő előkészítése - kiadványszerkesztés, kampányok kreatív elemeinek kidolgozása - marketingkommunikáció - weboldalak tervezése, létrehozása - termékfotók szerkesztése (körbevágás, méretezés, retusálás) - grafikai anyagok, arculati anyagok készítése Elvárások A grafikus állás fő elvárásai közé tartozik, hogy a graphic designer rendelkezzen ismerettel az (általában) Adobe programokról (Indesign, Illustrator, Photshop, Acrobat), magas szinten. Ezek mellett elvárás, hogy a grafikus tudja munkáját önállóan végezni és kreatívan hozzájáruljon a mindennapi munkához. Nagy előnyt jelent, ha a jelentkező rendelkezik jó problémamegoldó és kommunikációs képességgel, illetve fontos, hogy precízen és pontosan tudja végezni a rábízott feladatokat. Az alaposság, terhelhetőség és a megbízhatóság szintén kulcsfontosságú jellemzők. Juttatások Az alapbéren felül a graphic designer számíthat különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. Esetekben a munkaadó egészségbiztosítást, illetve céges telefont is biztosít a munkavállalónak. Adott esetekben ezen juttatások közé tartozik a grafikus állás betöltőinek a munkavállalói kedvezmény a cég termékeiből. |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 08)
- Szerviz adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
- Network Cash Reconciliation Gyakornok (2026. 07. 08)
- Adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
- Ekkor kell visszametszeni a gyümölcsfák vízhajtásait
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc