Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 1 éve

Gyakorlatias GDPR dokumentum-szerkesztési tréning

Interjú Dr. Mohácsi Mihály adatvédelmi specialistával, a rendezvény szakértőjével

1. Milyen tapasztalatai voltak az első, EU GDPR-ról szóló rendezvényen, amikor az elméleti alapokat ismerhették meg a résztvevők?

Az adatvédelmi rendelt hatályba lépését követően a HR-esekre jelentős mértékű felelősség fog hárulni, mint ez idáig, hiszen ők az első érintkezési pont, akik a jelöltek és pályázók személyes adataival és egyéb, pl. az interjúk során keletkezett információkkal találkoznak, és ezeket hasznosítják, továbbítják a vállalatuk belső környezetébe. Így részleteiben kell ismerniük az adatvédelmi rendelkezések szakterületükre vonatkozó részeit, az arra vonatkozó EU-s és hazai joggyakorlatot, iránymutatásokat és a későbbiekben keletkező bírói gyakorlatot. Fontos, hogy a szervezeteik mielőbb válasszanak adatvédelmi felelőst, és kezdjék el a félkészülést és folyamatok helyes kidolgozását.

Az első EU GDPR-ról szóló rendezvény elméleti alapokat tartalmazó képzés volt, ahol azt tapasztaltuk, hogy nagyon kevés információval rendelkeznek a kollégák. A rendelet hatályba lépése miatt nagyon nagy nyomás és elvárások nehezednek rájuk. Ezért állítottunk össze egy olyan képzést, ahol nem csak az elméleti kérdések egy része tisztázható, hanem gyakorlati szinten is bevezetést kapnak a rendelettel rájuk háruló feladatokmegoldásába.

2. Milyen témákat fog érinteni a közelgő HR MINI Akadémia és mennyiben ad többet, mint az elméleti kérdések?

Úgy gondoljuk, hogy a MINI Akadémia egy nagyon jó keretbe rendezett elméleti és gyakorlati tudást fog biztosítani a GDPR-ról és annak hátteréről. Ezen kívül megbeszéljük azokat a kulcspontokat, amiket a HR-eseknek alkalmazni kell, és olyan dokumentumokat és mintákat fogunk készíteni, amivel a HR-esek el tudnak indulni az adatvédelmi rendelet főbb
dokumentumainak megírásával, bevezetésével kapcsolatban, és érteni fogják azokat az összefüggéseket és nyelvezetet, amik ezek elkésztéséhez fontosak. Ha a képzést követően mégis úgy döntenek, hogy külsős szakértőt is igénybe vesznek, akkor is egy olyan biztos tudással fognak rendelkezni, amivel magabiztosabban közelítik majd meg az adatvédelmi
kérdéseket és rendelkezéseket. Úgy gondolom, a képzés egy szakmai fordulópontot fog jelenteni a rendelethez való viszonyukban. Jobban fogják érteni azt a nyelvezetet, ami a dokumentumok elkészítéséhez fontos.

Jelentkezés:
http://hrminiakademia.hu

3. Mire elég egy nap gyakorlatias képzés? Képesek lesznek önállóan is dokumentumokat és adatlapokat helyesen szerkeszteni a résztvevők?

Az a célja a képzésnek, hogy képesek legyenek erre és képesek is lesznek. Ha a képzés után elakadnak, biztosítunk további tanácsadást, és mentori támogatást, tehát képesek lehetnek arra, hogy önállóan dokumentumokat, iratokat szerkesszenek, és átlássák azt a keretet, hogy mely folyamatokba milyen típusú iratokat kell behelyezniük és alkalmazniuk.

4. Lesz lehetőség az egyedi problémák megoldására, a kérdések megválaszolására?

Mind a képzési napon, mind azt követően biztosítunk rendelkezésre állást és segítséget. A képzés szlogenje, hogy „Hívjanak, írjanak, kérdezzenek!”Minden résztvevőt erre bátorítok. A képzés végével nem elengedni szeretnénk a HR-esek kezét, hanem hosszú távú mentori
támogatást szeretnénk nyújtani, bizonyos kereteken belül. A cél, hogy a lehető legjobb minőségben sajátítsák el és vezessék be a rendelet rendelkezéseit szervezeteiknél. Erre törekszünk a képzéssel, és az azt követő a mentori időszakban is.

5. Kinek ajánlja ezt az egy napos képzést?

Minden HR-es kollégának, és mindenkinek, aki szeretne a GDPR dokumentumszerkesztéssel konkrétan megismerkedni, megérteni a nyelvezetet, és önállóan dokumentumokat szerkeszteni, ezzel minél értékesebb munkaerővé válni a cége vonatkozásában.

Részletek és jelentkezés:
hrminiakademia.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkaidőkezelés? Mutatjuk a lehetőségeket! Az Excel betöltéstől a webes megoldásokig a PIRAMIS™-ban

Keressünk egy munkavállalói csoportot példaként, hogy segítségükkel szemléltethessük az összes rendelkezésre álló lehetőséget: legyenek ők a... Teljes cikk

A fizetés a legjobbnak tartott motiváló eszköz, de tényleg eredményes?

Összeültünk Pataki Zoltánnal, az euCSOPORT egyik alapítójával, hogy a munkaerőpiac mai helyzetéről beszélgessünk. A cégcsoport idén ünnepelte... Teljes cikk

Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?

Az értékesítők toborzása (sok más pozícióhoz hasonlóan) külön műfaj. Most összegyűjtöttük, milyen tényezők nehezítik az értékesítői... Teljes cikk