Gyakornok
A gyakornok az az alkalmazott, aki három évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkezik és munkakörébe a beiktatása határozatlan időre történik.
| Elsősorban a gyakornokok friss diplomások szoktak lenni, olyanok akiknek még nincs kellő munkatapasztalatuk az adott területen. Előfordul gyakorta az is, hogy egy adott cég végzős egyetemisták számára ajánl gyakornoki programot. Tulajdonképpen szinte minden ágazat képez és alkalmaz gyakornokokat. A gyakornoki program célját gyakran a vállalat határozza meg: ez lehet a jövőbeli munkavállalók kiválasztása a legkiválóbb gyakornokok közül, de a végcél lehet a gyakornok specifikus továbbképzése is. Munkák gyakornokoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A gyakornok munka általánosságban - hasonlóképpen tevékenykedik, mint egy munkavállaló vagy egy diák aki gyakorlati idejét tölti - munkáját gyakran egy mentor felügyelete alatt végzi, tőle gyakran kap visszajelzéseket vagy értékeléseket, amelyek támogatják a gyakornok továbbfejlődését Gyakornoki pozícióban feladat lehet - a szükséges adminisztrációs feladatok ellátása - kimutatások, elemzések, riportok készítése - prezentációk létrehozása - kapcsolattartása a leányvállalatokkal Elvárások A gyakornoki pozíció betöltéséhez szükséges elvárás általában a szakmai (felsőfokú) végzettség megléte vagy nappali tagozatos tanulmányok folytatása az adott szakterülettel kapcsolatban. Munkarend A munkarendjük a gyakornokoknak sok esetben megegyezik a kollégáikkal. Függ azonban a területtől, amiben valaki gyakornoki pozíciót tölt be. Juttatások A gyakornokok elfogadható alapbérrel rendelkeznek, emellett a cég különböző bónuszokat biztosíthat számukra. Sok vállalat ösztönzi a gyakornokait a továbbfejlődésre, mindezt különféle képzések keretein belül biztosíthatják. |
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány
Alig ért véget a tanév, máris több mint 2500 pedagógiai álláshirdetés jelent meg a közszféra állásportálján – derítette ki a Népszava. A... Teljes cikk
Válságban a fuvarozás – minden eddiginél nagyobb gond a járművezető-hiány
Az európai fuvarozási és logisztikai ágazatot súlyosan érinti a kamionsofőr- és mozdonyvezető-hiány, amely a termelékenységet és a bevételeket is... Teljes cikk
DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 3 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 3 hónapja
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? 3 hónapja
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! 4 hónapja
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 4 hónapja
- Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap 5 hónapja
- Megvan a tökéletes állás introvertált embereknek 5 hónapja
- Oktatás világnapja: új szintre emeli a fiatalok képzését a MOL 6 hónapja
- Nem a bankároknak áll a világ Londonban 6 hónapja
- A készenlét fontos tudnivalói 7 hónapja
- Kerítésfestés helyett szakmai önkéntesség - így lehet tenni egy jobb világért 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- takarító
- Sofőr
- ügyvezető
- Szerviztechnikus
- Autószerelő
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Targoncavezető | Székesfehérvár (2025. 07. 09)
- Termeléstervező (2025. 07. 09)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 07. 09)
- Expanziós gyakornok (2025. 07. 09)
- Termálmérnök gyakornok (2025. 07. 09)
Partnereink hírei
- A cukkini 3 gyakori betegsége
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg a termést!
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek