kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Ha nincs megegyezés, ősszel lebénítják az országot a szakszervezetek

Megegyezés hiányában ősszel lezárják az utakat és jóval nagyobb tiltakozó akciót tartanak a szakszervezetek - ha már sztrájkolni nem tudnak.

Szerdán országszerte negyven helyen tartottak félpályás útlezárással egybekötött demonstrációt a szakszervezetek a munka világát, valamint a nyugdíjakat érintő kormányzati intézkedések és tervek elleni tiltakozásul; a közlekedésben nem alakult ki nagyobb fennakadás.

- Ha rövidesen nem születik megegyezés a kormány és a szakszervezetek között, az érdekképviseleteket arra kényszerítik, hogy megkezdjék a felkészülést egy őszi nagy tiltakozó akcióra -jelentette ki Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke a szerdai forgalomlassító demonstráció egyik helyszínén.

Eredetileg a Liga szerdára országos általános sztrájkot hirdetett, amely azonban elmaradt, mert nem volt megegyezés az elégséges szolgáltatásról. A Volánnál hasonló okból léptek vissza sztrájktól. A kezdeményezők egy része azonban önként mondott le a sztrájkról, mert a kormány július 4-re a Liga elnökét és még néhány szakszervezet képviselőjét egyeztetésre hívta - olvasható a Népszabadságban.

Csütörtökön szakszervezeti nagygyűlés helyett tanácskozni fognak számos ágazati szakszervezet vezetői. Ezt megelőzően a Ligához tartozó érdekszövetségek arról, hogy milyen álláspontot képviseljenek a július 4-i egyeztetésen.

MTI/Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk