Ha nincs megegyezés, ősszel lebénítják az országot a szakszervezetek
Megegyezés hiányában ősszel lezárják az utakat és jóval nagyobb tiltakozó akciót tartanak a szakszervezetek - ha már sztrájkolni nem tudnak.
- Ha rövidesen nem születik megegyezés a kormány és a szakszervezetek között, az érdekképviseleteket arra kényszerítik, hogy megkezdjék a felkészülést egy őszi nagy tiltakozó akcióra -jelentette ki Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke a szerdai forgalomlassító demonstráció egyik helyszínén.
Eredetileg a Liga szerdára országos általános sztrájkot hirdetett, amely azonban elmaradt, mert nem volt megegyezés az elégséges szolgáltatásról. A Volánnál hasonló okból léptek vissza sztrájktól. A kezdeményezők egy része azonban önként mondott le a sztrájkról, mert a kormány július 4-re a Liga elnökét és még néhány szakszervezet képviselőjét egyeztetésre hívta - olvasható a Népszabadságban.
Csütörtökön szakszervezeti nagygyűlés helyett tanácskozni fognak számos ágazati szakszervezet vezetői. Ezt megelőzően a Ligához tartozó érdekszövetségek arról, hogy milyen álláspontot képviseljenek a július 4-i egyeztetésen.
MTI/Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Sales Representative 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig