Harmincszorosára növelte munkavállalói számát az NI Hungary szolgáltató központja
Az NI Hungary Kft. 2005-ben hét fővel alakult szolgáltató központja - shared services center (ssc) - harmincszorosára növelte munkavállalói létszámát: csak az idei évben már száz munkavállalót vettek fel, így összesen több mint kétszázan dolgoznak ezen a területen - írja az MTI.
A növekedéshez kiváló szakemberek kellenek, a fejlődéshez a Debreceni Egyetem (DE) széleskörű nyelvi képzéseivel, az önkormányzat helyi adópolitikájával, a kormány stratégiai partnerségével járul hozzá - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.
Az NI Hungary Kft. szolgáltató központja 22 országban 17 nyelven szolgálja ki az ügyfeleket - mondta Ellen O'Dwyer, a központ vezetője hozzátéve, hogy általános - logisztikai - szolgáltatások mellett pénzügyi és humán erőforrás területeken szolgáltatnak a világ szinte minden pontjára.
Barcsa Lajos, Debrecen alpolgármestere kiemelte, hogy a Debrecenben ssc-szolgáltatást elsőként bevezető NI Hungary 200 fölé emelte a centrumban dolgozók számát, és a magas hozzáadott értéket képviselő mérésvezérlő elektronikai berendezések gyártása mellett a szolgáltatási szektort is fejleszti.
Reményét fejezte ki, hogy tovább fejlődik a debreceni gazdaság zászlóshajójának tekintett ssc-szektor, amelyben már 3300-an dolgoznak.
Ennek támogatására A+ kategóriás irodaházat építenek a városban, és középiskolák után több általános iskolában is bevezették, vagy bevezetik a két tannyelvű oktatást - ismertette Barcsa Lajos.
A szombaton tartandó állásbörzén angol és egy másik idegen nyelven kitöltött teszt és egy felvételi beszélgetés után sok érdeklődő azonnal, a helyszínen munkához juthat az NI szolgáltató központjában - jelezték a szervezők a sajtótájékoztatón.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk
A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 4 napja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 5 napja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hete
- The HR profession suffers from success blindness 1 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hete
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 2 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa