Harmincszorosára növelte munkavállalói számát az NI Hungary szolgáltató központja
Az NI Hungary Kft. 2005-ben hét fővel alakult szolgáltató központja - shared services center (ssc) - harmincszorosára növelte munkavállalói létszámát: csak az idei évben már száz munkavállalót vettek fel, így összesen több mint kétszázan dolgoznak ezen a területen - írja az MTI.
A növekedéshez kiváló szakemberek kellenek, a fejlődéshez a Debreceni Egyetem (DE) széleskörű nyelvi képzéseivel, az önkormányzat helyi adópolitikájával, a kormány stratégiai partnerségével járul hozzá - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.
Az NI Hungary Kft. szolgáltató központja 22 országban 17 nyelven szolgálja ki az ügyfeleket - mondta Ellen O'Dwyer, a központ vezetője hozzátéve, hogy általános - logisztikai - szolgáltatások mellett pénzügyi és humán erőforrás területeken szolgáltatnak a világ szinte minden pontjára.
Barcsa Lajos, Debrecen alpolgármestere kiemelte, hogy a Debrecenben ssc-szolgáltatást elsőként bevezető NI Hungary 200 fölé emelte a centrumban dolgozók számát, és a magas hozzáadott értéket képviselő mérésvezérlő elektronikai berendezések gyártása mellett a szolgáltatási szektort is fejleszti.
Reményét fejezte ki, hogy tovább fejlődik a debreceni gazdaság zászlóshajójának tekintett ssc-szektor, amelyben már 3300-an dolgoznak.
Ennek támogatására A+ kategóriás irodaházat építenek a városban, és középiskolák után több általános iskolában is bevezették, vagy bevezetik a két tannyelvű oktatást - ismertette Barcsa Lajos.
A szombaton tartandó állásbörzén angol és egy másik idegen nyelven kitöltött teszt és egy felvételi beszélgetés után sok érdeklődő azonnal, a helyszínen munkához juthat az NI szolgáltató központjában - jelezték a szervezők a sajtótájékoztatón.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hete
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 4 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 4 hete
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben