Harmincszorosára növelte munkavállalói számát az NI Hungary szolgáltató központja
Az NI Hungary Kft. 2005-ben hét fővel alakult szolgáltató központja - shared services center (ssc) - harmincszorosára növelte munkavállalói létszámát: csak az idei évben már száz munkavállalót vettek fel, így összesen több mint kétszázan dolgoznak ezen a területen - írja az MTI.
A növekedéshez kiváló szakemberek kellenek, a fejlődéshez a Debreceni Egyetem (DE) széleskörű nyelvi képzéseivel, az önkormányzat helyi adópolitikájával, a kormány stratégiai partnerségével járul hozzá - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.
Az NI Hungary Kft. szolgáltató központja 22 országban 17 nyelven szolgálja ki az ügyfeleket - mondta Ellen O'Dwyer, a központ vezetője hozzátéve, hogy általános - logisztikai - szolgáltatások mellett pénzügyi és humán erőforrás területeken szolgáltatnak a világ szinte minden pontjára.
Barcsa Lajos, Debrecen alpolgármestere kiemelte, hogy a Debrecenben ssc-szolgáltatást elsőként bevezető NI Hungary 200 fölé emelte a centrumban dolgozók számát, és a magas hozzáadott értéket képviselő mérésvezérlő elektronikai berendezések gyártása mellett a szolgáltatási szektort is fejleszti.
Reményét fejezte ki, hogy tovább fejlődik a debreceni gazdaság zászlóshajójának tekintett ssc-szektor, amelyben már 3300-an dolgoznak.
Ennek támogatására A+ kategóriás irodaházat építenek a városban, és középiskolák után több általános iskolában is bevezették, vagy bevezetik a két tannyelvű oktatást - ismertette Barcsa Lajos.
A szombaton tartandó állásbörzén angol és egy másik idegen nyelven kitöltött teszt és egy felvételi beszélgetés után sok érdeklődő azonnal, a helyszínen munkához juthat az NI szolgáltató központjában - jelezték a szervezők a sajtótájékoztatón.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 7 napja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hete
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek 2 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 3 hete
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 3 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben