Hat helyett csak egy szakszervezeti konföderáció - lehetséges az összefogás?
Hat helyett csak egy szakszervezeti konföderációt hagyna meg a kormány. Gaskó István ezt határozottan cáfolta, bár nem vitatta, hogy régóta szeretne egyetlen érdekvédelmi ernyőszervezetet létrehozni. Több szakszervezeti vezető is fontosnak tartja az összefogást, van, aki úgy vélte, nincs is más lehetőségük - értesült a Népszava.
Azzal kapcsolatban, hogy a hat érdekvédelmi tömörülés összeolvadna, Pataky is azt mondta, többször szóba került, hogy legyen egy közös ernyőszervezet. "Nem vagyok ellene" - tette hozzá, voltak is erről tárgyalások. "Nem jó az a megosztottság, ahogy most működünk, össze kellene fogni. Szervezetileg is jobban lehetne irányítani egy, vagy több, de a mostaninál mindenképpen kevesebb tömörülést. Ám nem lehet úgy tárgyalni, hogy az egyik fél mindig, és kizárólag feltételeket szab a másiknak" - mondta Pataky. Arra a kérdésre, működik-e egyáltalán a kormánnyal a háromoldaló egyeztetés, Pataky azt mondta, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma "nyögvenyelős", eddig csak két összejövetel volt.
Népszava
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hete
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 3 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa