Megjelent: 13 éve

Hat helyett csak egy szakszervezeti konföderáció - lehetséges az összefogás?

Hat helyett csak egy szakszervezeti konföderációt hagyna meg a kormány. Gaskó István ezt határozottan cáfolta, bár nem vitatta, hogy régóta szeretne egyetlen érdekvédelmi ernyőszervezetet létrehozni. Több szakszervezeti vezető is fontosnak tartja az összefogást, van, aki úgy vélte, nincs is más lehetőségük” - értesült a Népszava.

Elképzelhető, hogy a mai hat helyett egyetlen érdekvédelmi konföderáció lenne Magyarországon, melyet Gaskó István, a Liga jelenlegi elnöke vezetne - írja a Népszava. Sokak szerint jól járna a kormány, ha egy szakszervezet szövetség lenne, hiszen ha azt olyan személy vezetné, akiben a kormányfő megbízik, nem kellene a dolgozók tüntetéseire, utcai demonstrációira számítani. A Liga elnöke a Népszavának ugyanakkor határozottan tagadta mindezt, és elmondta, célja egy nagy ernyőszervezetet létrehozása, azonban hozzátette: "az MSZOSZ (Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége) elnökét minden hónapban megkerestem, most azonban változott a helyzet, velük már kizárt az együttműködés". A Liga szerint azzal, hogy az MSZOSZ befogadta a székházába a Közmunkások Szakszervezetét, bebizonyította, hogy nem tud elszakadni az MSZP-től.

Az Orbán-kabinet a tavaly májusban megszüntette OÉT-et (Országos Érdekegyeztető Tanács), helyette kreálta az új fórumot. Eközben a Miniszterelnökség 100-100 millió forint támogatásban részesítette a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségét, a Munkástanácsok Országos Szövetségét, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligáját. A másik három tömörülés, vagyis az Autonómok Szakszervezeti Szövetsége, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés véleményére nem volt kíváncsi a kormány, támogatást sem kaptak, a sokat vitatott Munka törvénykönyvét is a három támogatott szervezettel íratta alá.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke erre úgy reagált: sokat változott a helyzet azóta, de minden szervezet saját maga határozza meg kapcsolati kötődését. A közmunkások kiemelten igénylik, hogy valaki kiálljon értük és mellettük, különösen a mai helyzetben. A kormány ugyanis arra akar berendezkedni, hogy a legszegényebbeknek ne legyen más lehetőségük, mint a közmunka - fogalmazott az MSZOSZ elnöke.

Azzal kapcsolatban, hogy a hat érdekvédelmi tömörülés összeolvadna, Pataky is azt mondta, többször szóba került, hogy legyen egy közös ernyőszervezet. "Nem vagyok ellene" - tette hozzá, voltak is erről tárgyalások. "Nem jó az a megosztottság, ahogy most működünk, össze kellene fogni. Szervezetileg is jobban lehetne irányítani egy, vagy több, de a mostaninál mindenképpen kevesebb tömörülést. Ám nem lehet úgy tárgyalni, hogy az egyik fél mindig, és kizárólag feltételeket szab a másiknak" - mondta Pataky. Arra a kérdésre, működik-e egyáltalán a kormánnyal a háromoldaló egyeztetés, Pataky azt mondta, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma "nyögvenyelős", eddig csak két összejövetel volt.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk

Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk