Határon átnyúló álláskeresés
A "Videós állásportál a határon átnyúló munkaerőpiac integrációjáért" projekt célja egy interaktív állásportál létrehozása, amely a meglévő állásportálok és adatbázisok összekapcsolása mellett, dinamizálja a munkavállaló és munkáltató egymásrátalálását.
A projekt célja egy interaktív állásportál létrehozása, amely a meglévő állásportálok és adatbázisok összekapcsolása mellett, dinamizálja a munkavállaló és munkáltató egymásra találását. Az álláskeresők bemutatkozó videót tölthetnek fel, így az audiovizuális kommunikáció az egyéni készségek és képességek kifejezésére alkalmas innovatív eszköz is egyúttal. A portálon a munkapiac mindkét oldala információkat tud megosztani, saját profilt létrehozni, vagyis az állásportál egy a munka világába ültetett közösségi oldalként is funkcionál.
Szerezzünk előnyt az álláspiacon közösségi médiából ismert eszközökkel
A közösségi média mára a HR-esek fontos munkaeszköze, a fiatal munkavállalók számára pedig otthonos közeg. Ha jól használjuk, versenyelőnyt jelenthet a munkaerőpiacon! Szakértőnk tippjeit itt találja!
Az állásportál profiljára jellemző, hogy magyar, szlovák és angol nyelven is elérhető. A projekt célcsoportja: fiatal munkavállalók, végzős diákok, pályakezdő munkanélküliek, atipikus foglalkoztatás iránt érdeklődők, két ország között ingázó munkavállalók és potenciális ingázók, munkaadók, munkaerő-közvetítők, munkaadói szerveződések, munka világával kapcsolatos intézmények (munkaügyi központok, kamarák, oktatási intézmények). Tágabb értelemben célcsoportnak számít a két ország teljes aktív korú népességéből minden álláskereső, illetve munkahelyet változtatni szándékozó férfi és nő, továbbá a cégek, melyek munkavállalókat keresnek.
Az i12work állásportál a határon átnyúló együttműködések rendszerében is innovatív kezdeményezés. Újszerűsége nem csak a modern technológiák felhasználásában rejlik, hanem abban, hogy a korábbi munkaerő-piaci kezdeményezéseket egy komplex hálózatba kapcsolja. A projekt célja elősegíteni a két ország közötti munkakapcsolatokat, a munka-erőáramlás harmonizációját, a munka-mobilitás erősítését, egy új komplex hálózat kialakítása révén.
A projekt az Európai Regionális fejlesztési Alap (ERFA) és a nemzeti társfinanszírozások segítségével valósul meg. A projekt befejezésének várható időpontja 2013.december.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk
Megrendült a klasszikus, hierarchián alapuló vezetői modell. A modern vezető nem tud mindent, de jól kérdez. Empatikus, rugalmas és nyitott a... Teljes cikk
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 1 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 1 hete
- Így segítheti az AI az álláskeresést 1 hete
- Álláskeresés túlgondolás nélkül: mi van ha...? 2 hete
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 3 hete
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 3 hete
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 3 hete
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 4 hete
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban 1 hónapja