Havi 110 ezer forintnak megfelelő összeggel csábítják vissza dolgozni a kisgyermekes szülőket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kisgyereket nevelő szülők munkába való mielőbbi visszatérését ösztönzi a román kormány, amely erről sürgősségi kormányrendeletet fogadott el, így próbálva növelni a foglalkoztatottság szintjét.
A rendelet értelmében havonta 1500 lejes (mintegy 110 ezer forint) béren kívüli juttatást kapnak azok a szülők, akik gyerekük hat hónapos kora előtt visszamennek dolgozni. Az intézkedésről Raluca Turcan román munkaügyi miniszter számolt be.
Elmondta, hogy a rendelet értelmében azok a gyermeknevelési szabadságon levő szülők, akik gyerekük hat hónapos kora előtt visszatérnek dolgozni, az eddigi 650 lej helyett 1500 lejes juttatásban részesülnek havonta, így bérük mellett ezt az összeget is megkapják, amíg a gyerek betölti a két évet.
Fogyatékos gyerek esetében a juttatás a gyerek 3 éves koráig jár. Turcan szerint ezek az intézkedések növelik a szülők jövedelmét, megkönnyítik visszatérésüket a munkaerőpiacra, és munkaerőt biztosítanak a munkáltatók számára.
Romániában jelenleg 158 ezer személy részesül gyermekgondozási segélyben, a kormány becslése szerint közülük várhatóan 20 ezren fognak élni ezzel a lehetőséggel. Rámutatott: azért emelték 1500 lejre a juttatás értékét, mert ennyi pénzből a szülők meg tudják oldani a gyerekük felügyeletét.
Elmondta, hogy a rendelet értelmében azok a gyermeknevelési szabadságon levő szülők, akik gyerekük hat hónapos kora előtt visszatérnek dolgozni, az eddigi 650 lej helyett 1500 lejes juttatásban részesülnek havonta, így bérük mellett ezt az összeget is megkapják, amíg a gyerek betölti a két évet.
Fogyatékos gyerek esetében a juttatás a gyerek 3 éves koráig jár. Turcan szerint ezek az intézkedések növelik a szülők jövedelmét, megkönnyítik visszatérésüket a munkaerőpiacra, és munkaerőt biztosítanak a munkáltatók számára.
Romániában jelenleg 158 ezer személy részesül gyermekgondozási segélyben, a kormány becslése szerint közülük várhatóan 20 ezren fognak élni ezzel a lehetőséggel. Rámutatott: azért emelték 1500 lejre a juttatás értékét, mert ennyi pénzből a szülők meg tudják oldani a gyerekük felügyeletét.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?