Hiányzik a képzett munkaerő
A szolgáltató központokat működtető cégek egyre többször adnak hangot a problémának, hogy egyre nehezebb képzett munkaerőt találniuk Magyarországon. Azonban az ország még így is a legvonzóbb kelet-közép-európai SSC helyszínek között van, írja a Világgazdaság.
A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) ősszel készült ágazati kutatása is azt mutatja, hogy az iparág még mindig dinamikusan, évi 8-10 százalékkal képes növekedni. A felmérésben részt vevők 16-20 százalék közötti növekedést terveznek két éven belül, ami azt jelenti, hogy legalább 1900 munkahely létesülhet. Ugyanakkor egyre nehezebb a képzett, nyelveket beszélő, fiatal munkaerő megtalálása, mondta a szervezet elnöke Suhajd Attila.
A cégeknek mára dupla annyi időbe telik őket megtalálni, mint mondjuk két éve. Nem kerülnek ki elegen a felsőoktatásból. A belső képzésekhez nyújtott támogatások pedig megszűntek. A jogszabályi háttér változékonysága is bizonytalanságra ad okot, ez is az oka, hogy kevesebb új ssc-cég jön a piacra.
A kiszervezés akadályairól és trendjeiről is beszéltek a szakértők a HOA és a Világgazdaság közös konferenciáján, ahol többször is elhangzott, hogy a cégek adózása, a jogszabályok folyamatos változása az egyik legnagyobb probléma. Ezért marad el Magyarország a nemzetközi trendektől az outsourcing területén, mert gyakran nem szeretnék, ha külső szolgáltatók belelátnának a könyvelésükbe.
Így is 50 százalék körüli azon cégek száma, amelyek kiszervezik a bérügyvitelüket, és egyre jellemzőbb az informatikai tevékenységek kiszervezése is. A kiszervezés és a feladatok házon belül tartásának trendje 5-10 évenként hullámzik, most inkább az előbbi irányban mozog a világ.
Hajnal Péter, a BDO Magyarország outsourcing igazgatója szerint is a nemzetközi trend a kiszervezés erősödése, ezzel szemben a magyarországi kkv-k csak most kezdtek bele az outsourcing tevékenységbe.
Világgazdaság
A cégeknek mára dupla annyi időbe telik őket megtalálni, mint mondjuk két éve. Nem kerülnek ki elegen a felsőoktatásból. A belső képzésekhez nyújtott támogatások pedig megszűntek. A jogszabályi háttér változékonysága is bizonytalanságra ad okot, ez is az oka, hogy kevesebb új ssc-cég jön a piacra.
Hiányzik a cégek közötti bizalom az outsourcinghoz
A kiszervezés akadályairól és trendjeiről is beszéltek a szakértők a HOA és a Világgazdaság közös konferenciáján, ahol többször is elhangzott, hogy a cégek adózása, a jogszabályok folyamatos változása az egyik legnagyobb probléma. Ezért marad el Magyarország a nemzetközi trendektől az outsourcing területén, mert gyakran nem szeretnék, ha külső szolgáltatók belelátnának a könyvelésükbe.
Így is 50 százalék körüli azon cégek száma, amelyek kiszervezik a bérügyvitelüket, és egyre jellemzőbb az informatikai tevékenységek kiszervezése is. A kiszervezés és a feladatok házon belül tartásának trendje 5-10 évenként hullámzik, most inkább az előbbi irányban mozog a világ.
Hajnal Péter, a BDO Magyarország outsourcing igazgatója szerint is a nemzetközi trend a kiszervezés erősödése, ezzel szemben a magyarországi kkv-k csak most kezdtek bele az outsourcing tevékenységbe.
Világgazdaság
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
A csendes felmondás után itt a quiet cracking jelensége, de mit is jelent ez?
A legújabb csendes munkaerő-trend lassan aláássa a munkahelyi termelékenységet, és valószínűleg sok vállalat nem veszi észre időben. Teljes cikk
Versenyelőnyben lesz az a cég, amely jól menedzseli a hibrid munkavégzést
Hol tart a HR 2025-ben? Melyek a nagy témák? Erről beszélgettünk Csépai Martinnal, a Deloitte HR tanácsadási vezetőjével. A szakértő egyebek... Teljes cikk
Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group
A Prohuman Group megvásárolta a létesítménygazdálkodással foglalkozó Green Vector Kft. 75%-os, valamint a contact center piacon meghatározó szerepet... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beteg a rendszer: több mint 1000 praxis van orvos nélkül Magyarországon 6 napja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 1 hete
- Válságban a fuvarozás – minden eddiginél nagyobb gond a járművezető-hiány 2 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 2 hete
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 3 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 1 hónapja
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Temetkezünk, nem házasodunk, nem szülünk – a KSH szerint bajban a jövőnk 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- takarító
- Sofőr
- ügyvezető
- Szerviztechnikus
- Autószerelő
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Targoncavezető | Székesfehérvár (2025. 07. 09)
- Termeléstervező (2025. 07. 09)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 07. 09)
- Expanziós gyakornok (2025. 07. 09)
- Termálmérnök gyakornok (2025. 07. 09)
Partnereink hírei
- A cukkini 3 gyakori betegsége
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg a termést!
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek