Hibrid munka, hibrid nyelvtanulás – lehetséges?
Hogyan támogassuk a munkavállalókat a nyelvtanulásban, ha a hét egyik felében otthonról dolgoznak?

Az elmúlt időszak minden szempontból a kihívások időszaka volt. Először ahhoz kellett alkalmazkodnunk, hogy a távoli munkavégzés gördülékenyen működjön, a mostani időszak pedig leginkább arról szól, hogy az irodai és az otthoni munkavégzés közötti egyensúlyt megtaláljuk. Sok cég már nem is tervezi a teljes visszaállást, így állandó megoldást kell találniuk számtalan problémára. Köztük van a nyelvtanulás is, ami sok helyen kikopott a cégkultúrából az elmúlt egy évben, hiszen érthető módon nem ez volt a prioritás. Ideje azonban erre is hosszútávú megoldást találni, hiszen az alkalmazottak folyamatos képzése a vállalati siker kulcsa!

Hibrid nyelvtanulás a Goethe Intézettel

A jelen körülmények között a leghatékonyabb tanulási módszer a hibrid nyelvtanfolyam lehet, amely félig online, félig tantermi oktatást jelent. A német nyelvoktatás egyik legkiemelkedőbb szereplője, a Goethe Intézet az egyéni és kiscsoportos vállalati tanfolyamai mellett ilyen hibrid képzéseket is indít. Ennek a formának az a lényege, hogy a tanulók az idejük 50%-ában egy tanulási platform segítségével online önállóan haladhatnak - akár otthonról is, és folyamatos visszajelzést kapnak a tanáruktól. Az idejük másik felében pedig rendszeres csoportfoglalkozásokon mélyíthetik el a megszerzett ismereteiket, és gyakorolhatják a szakmai szempontból releváns beszédhelyzeteket. Hamar népszerű lett ez az oktatási módszer, hiszen az alkalmazottakat nem azonnal dobjuk be a mélyvízbe, hanem fokozatosan integráljuk vissza egy képzési rendszerbe, amely emellett támogatja a félig home office, félig irodai munkavégzést is. A Goethe Intézet a német állam „nagyköveteként” különösen hangsúlyt fektet arra, hogy ne pusztán akadémiai ismeretanyagot adjon át, hiszen a küldetése nem kizárólag a nyelvoktatás, hanem a német kultúra és gondolkodásmód megismertetése és átadása is a nyelvtanulóknak.
20 év tapasztalat, saját fejlesztésű tananyag, hatalmas eszköztár
De miért pont a Goethe? A Budapesti Goethe Intézet Németország világszerte tevékeny kulturális intézményhálózatának egyike, ami nem csak egy nyelviskola, hanem könyvtár, kulturális központ, sőt külön nyelvtanár-továbbképzési részlege is van. Ennek köszönhetően óriási eszköztárral, alaposan kidolgozott módszertannal és tapasztalattal rendelkezik. Az intézet saját nemzetközi fejlesztésű online tananyaga nem a járvány alatt született, hanem sok év alatt dolgozták ki, már évek óta használják olyan területeken, ahol a távoktatásnak hagyománya van, például az USA-ban, Kínában és Indiában. Az anyag kifejezetten a német nyelv specialitásaira fókuszál és természetesen kommunikatív; de a Goethe Intézet nem csak nyelvi, hanem gazdasági és társadalmi szinten is kapcsolódik a német területhez, így egy igazi közösség részese lehet az, aki náluk tanul.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 3 hónapja
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hónapja
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 4 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Digitális nomád életmód és a rugalmas munkavégzés jövője 5 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 6 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 6 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 6 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?