Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Hogyan érvényesíthető a családi adókedvezmény, ha elválunk?

Feleségemmel most fogunk válni, mindhárom gyerekünk esetében közös felügyeletben fogunk megegyezni.Szeretnénk elérni, hogy ketten együtt, a válás után is érvényesíteni tudjuk a három gyerek után járó maximális adókedvezményt, ugyanúgy, mint mikor házasok voltunk, azaz hogy a teljes összeget a kereseteink szerint osztottuk meg, a feleségem valamivel kevesebbet vett igénybe, mert a jövedelme, ezáltal személyi jövedelemadója is kevesebb volt.Ez megoldható? Mire kell odafigyelnünk, pl. a családi pótlék megosztásánál? A közös megegyezésben a közös felügyelet mellett szerepel, hogy a gyerekek lakóhelye melyik szülőnél van. Ez befolyásolja a családi pótlék, vagy a családi adókedvezmény érvényesíthetőségét, összegét?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Feleségemmel most fogunk válni, mindhárom gyerekünk esetében közös felügyeletben fogunk megegyezni.Szeretnénk elérni, hogy ketten együtt, a válás után is érvényesíteni tudjuk a három gyerek után járó maximális adókedvezményt, ugyanúgy, mint mikor házasok voltunk, azaz hogy a teljes összeget a kereseteink szerint osztottuk meg, a feleségem valamivel kevesebbet vett igénybe, mert a jövedelme, ezáltal személyi jövedelemadója is kevesebb volt.Ez megoldható? Mire kell odafigyelnünk, pl. a családi pótlék megosztásánál?
A közös megegyezésben a közös felügyelet mellett szerepel, hogy a gyerekek lakóhelye melyik szülőnél van. Ez befolyásolja a családi pótlék, vagy a családi adókedvezmény érvényesíthetőségét, összegét?

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter

Elvehetik a családi adókedvezményt alkalmi munka miatt?

Egy számunkra fontos kérdéssel fordulok önökhöz. 3 gyermekes nagycsalád vagyunk, én vagyok a legnagyobb, 18 éves, most érettségiztem le, van egy 16 és egy 5 éves testvérem. Azzal tisztában vagyunk, hogyha OKJ-s tanfolyamon folytatom tovább a tanulmányaimat akkor még vissza tudjuk igényelni júliusra és augusztusra az adókedvezményt, és valószínűleg ebben a következő tanévben egyenlőre ilyen tanfolyamon tanulok tovább. De mi történik akkor, ha én most a nyáron egy diákszövetkezet tagjává válok, mert szeretnék egy-egy alkalommal szórólapozáson, vagy egy rendezvényen kisegítőként dolgozni. Csak egy-egy napokról van szó amikre én bármikor önállóan jelentkezhetek ha úgy gondolom, de ilyen esetekben a bér közel 10.000 vagy több mint 10.000 forint szokott lenni. Ezután nekem kell majd tavasszal adóbevallást készítenem? Valamint ha igen, akkor ez befolyásolná azt, hogy visszakapjuk e az adókedvezményt július és augusztus hónapra? Megvonhatják tőlünk a kedvezményt egy-egy ilyen alkalmi munka miatovább..

    További cikkek
    Az aktív munkavállalókat már kifizette a Palóc Nagykereskedelmi Kft. felszámolója

    Nógrád megye egykori legnagyobb foglalkoztatója, a felszámolás alatt álló salgótarjáni Palóc Nagykereskedelmi Kft. volt aktív munkavállalói már... Teljes cikk

    Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

    Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI. Teljes cikk

    Kizsákmányolják az Amazonnak dolgozó futárokat

    Fizetésmegvonással fenyegetik a sofőröket, akik sokszor 16 órát dolgoznak, de WC-re sem tudnak kimenni. Erről nem feltétlenül az Amazon, hanem az... Teljes cikk

    Több adót fizet az EU-s munkavállaló, mint a született angol

    Sokkal több adóval járulnak hozzá a bevándorlók a brit állam működéséhez, mint a született helyiek -írja a Daily Telegraph. Teljes cikk

    Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

    A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk