Hogyan készüljünk az állásinterjúra?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJobAngel összefoglalta hogyan kell felkészülni úgy egy állásinterjúra, hogy ne kerülj kínos helyzetbe, ne blokkolj le. Szerinte az egyik legfontosabb dolog tisztában lenni azzal mi szerepel az önéletrajzban - írja a HRBlogon.
Sok cikk segíti az álláskeresőket abban, hogy milyen általános kérdések várhatók az interjú során. Sőt arról is sok információ van, hogy miket kell válaszolni ezekre a kérdésekre, de JobAngel szerint ezek nem segítenek a valódi felkészülésben.
Szerinte nagyon fontos tisztában lenni azzal mi van az önéletrajzodban: itt a szakmai tudásodra kíváncsiak alapvetően. Milyen munkahelyeken, milyen tapasztalatokat gyűjtöttél. Mivel sok a vetélytárs, akiknek hasonló lehet az önéletrajza, így inkább azt kell hangsúlyozni, hogy az eddig betöltött munkakörökben milyen eredményeket értél el. Egészen pontos adatokat érdemes mondani például "Én adminisztráltam a leggyorsabban az 5 adminisztrátor közül és a hibaszázalékom 5% volt havonta". Ha nem is mérték az értékeket ilyen pontosan, akkor érdemes elmondani, hogy milyen plusz munkát kaptatok, milyen felelősséggel jártak ezek.
Érdemes a kompetenciákkal is tisztában lenni azaz mik azok, amik hozzá segítenek a sikerhez, és mik azok amin fejlesztenétek. Ezt akár úgy is meglehet tenni, ha az életrajzotokat átnézve megvizsgáljátok milyen kompetenciák kellettek az adott feladathoz.
Fontos még reális hosszútávú és rövidtávú célokat kitűzni magunk elé. "Aki mer nagyot álmodni, az ne fogja vissza magát, aki a kis lépésekben hisz, az tegyen úgy, a lényeg, tudjátok, hogy hová tartotok. Ez alapján kell meghatároznotok azt is, hogy miért adtok be egy pályázatot egy céghez" - írja JobAngel.
Fotó: Pixabay
JobAngel teljes cikke a HRBlogon olvasható
Szerinte nagyon fontos tisztában lenni azzal mi van az önéletrajzodban: itt a szakmai tudásodra kíváncsiak alapvetően. Milyen munkahelyeken, milyen tapasztalatokat gyűjtöttél. Mivel sok a vetélytárs, akiknek hasonló lehet az önéletrajza, így inkább azt kell hangsúlyozni, hogy az eddig betöltött munkakörökben milyen eredményeket értél el. Egészen pontos adatokat érdemes mondani például "Én adminisztráltam a leggyorsabban az 5 adminisztrátor közül és a hibaszázalékom 5% volt havonta". Ha nem is mérték az értékeket ilyen pontosan, akkor érdemes elmondani, hogy milyen plusz munkát kaptatok, milyen felelősséggel jártak ezek.
Érdemes a kompetenciákkal is tisztában lenni azaz mik azok, amik hozzá segítenek a sikerhez, és mik azok amin fejlesztenétek. Ezt akár úgy is meglehet tenni, ha az életrajzotokat átnézve megvizsgáljátok milyen kompetenciák kellettek az adott feladathoz.
Fontos még reális hosszútávú és rövidtávú célokat kitűzni magunk elé. "Aki mer nagyot álmodni, az ne fogja vissza magát, aki a kis lépésekben hisz, az tegyen úgy, a lényeg, tudjátok, hogy hová tartotok. Ez alapján kell meghatároznotok azt is, hogy miért adtok be egy pályázatot egy céghez" - írja JobAngel.
Fotó: Pixabay
JobAngel teljes cikke a HRBlogon olvasható
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc