Megjelent: 6 éve

Hogyan optimalizálható a fűtés kisebb iroda esetén?

Egy kisebb alapterületű és légterű iroda fűtése vitán felül olcsóbb, mint egy több ezer négyzetméteres komplexumé. Ez azonban nem jelenti azt, hogy mindegy lenne, milyen technikát használunk ilyen célra. Néhány okos lépéssel ugyanis még tovább faraghatunk az iroda rezsiszámlájából. Cikkünkben ezeket mutatjuk be részletesen!

Hogyan optimalizálható a fűtés kisebb iroda esetén?

-

Elérhető fűtési rendszerek

Akárcsak az otthonunkban, az irodában is többféle fűtési mód jöhet szóba. A legkényelmesebb ezek közül minden bizonnyal a távhő, hiszen ezzel a technikával lényegében semmilyen tennivalónk nincs. Az is igaz ugyanakkor, hogy a távfűtés esetében limitáltak az egyedi szabályozási lehetőségeink, illetve a zöld megoldásoknak is búcsút inthetünk.

Egy kisebb iroda esetében a központi fűtés is szóba jöhet. A hőt ilyenkor jellemzően gáz biztosítja, ugyanakkor a vegyestüzelésű központi kazánnak sincs akadálya. Utóbbi azonban sok vesződséggel és némi kosszal is jár, így csak akkor válasszuk ezt, ha megbirkózunk a feladatokkal. Amennyiben nem túl nagy az iroda, mindenképp érdemes elgondolkodni a teljesen egyedi fűtésen, amit egy cirkó kazánnal oldhatunk meg. A modern kondenzációs kazánok igazán energiatakarékosak, ráadásul egyben a melegvíz-ellátást is képesek megoldani.

Hogyan optimalizáljuk?

A fűtés optimalizálásának első lépése, hogy mindig az igényeknek megfelelő hőmérsékletet állítunk be az irodában. Semmi értelme 24-25 fokos „kánikulát” csinálni a helyiségekben, ha a munkatársaink hűvösebb körülmények között érzik jól magukat. Nyugodtan kérjük ki tehát a véleményüket arról, hogy milyen hőfok lenne számukra a legjobb, és ehhez igazítsuk a fűtést.

Igen ám, de ahány kolléga, annyi optimális hőmérséklet. Könnyen megeshet, hogy egyesek még az említett 25 fokban is vacognak, míg mások már 21 fokban is pólóra vetkőznek. Ezt úgy tudjuk orvosolni, hogy zónákra osztjuk az irodát, és egyedi szabályozást biztosítunk. Így mindenki olyan hőmérsékletet állíthat be magának, ami számára a legmegfelelőbb. Mindez persze nem lehetséges távhő esetében, ugyanakkor egy kondenzációs kazánnal vagy cirkóval minden további nélkül megoldható.

Azzal is sokat tehetünk a fűtésszámla lefaragásáért, ha haladunk a korral, és modern megoldásokat választunk. A programozható termosztátok ma már egyáltalán nem tekinthetők kuriózumnak és teljesen megfizethetőnek számítanak. Az ilyen készülékek lehetővé teszik, hogy az iroda ritmusához igazítsuk a fűtést. Beállíthatjuk például, hogy a fűtés reggel bekapcsoljon, így ideális meleg legyen, mire beérünk. Munkaidő után pedig automatikusan lekapcsolja vagy alacsonyabb hőfokra veszi a fűtést.

Ha még egy lépést tennénk a XXI. századi megoldások felé, akkor vásároljunk olyan termosztátot, amit WiFi-n keresztül akár okostelefonnal is vezérelhetünk. Így egy appon keresztül bárhol és bármikor szabályozhatjuk az iroda fűtését vagy megváltoztathatjuk az előre beállított programot. Ezek az alkalmazások többnyire arra is képesek, hogy a kazán mellett a bojlert, a légkondit vagy a szolár rendszert is irányítsák, így teljes mértékben kézben tarthatjuk az iroda klimatizálását.

Végül arról se feledkezzünk meg, hogy egy dolog a hőmérséklet és egy másik dolog a hőérzet. Utóbbit elsősorban a levegő páratartalma befolyásolja: mind a túl száraz, mind a túl nedves levegő rontja a komfortérzetet, ezáltal pedig a produktivitást. Igazán egyszerű módszer tehát a fűtés optimalizálására, ha rendszeresen szellőztetünk, esetleg beszerzünk egy párásító vagy páramentesítő berendezést.

Ha lehet, zöldítsünk!

Az eddigi tippek mind abból a feltevésből indultak ki, hogy hagyományos, fosszilis energiahordozókon alapuló fűtési rendszert használunk. Napjainkban azonban már sokkal inkább az olyan megújuló technikákban érdemes gondolkodni, mint a napenergia, a geotermikus hő vagy a hőszivattyús rendszerek. Ezek a megoldások nemcsak fenntarthatóbbak, mint az égésre épülő eljárások, de anyagilag is sokkal jobban járunk velük.

Egy kisebb iroda fűtése például minden további nélkül megoldható légkondicionálókkal, amik kizárólag elektromos áramot igényelnek. Ehhez akár napelemeket is szerelhetünk a tetőre, vagy kihasználhatjuk az úgynevezett GEO vagy H tarifa nyújtotta kedvezményeket. A légkondis fűtés előnye, hogy olcsó, a kiépítése nem igényel nagyobb átalakítást és lényegében bárhol bevethető. A legnagyobb hátránya pedig az, hogy a működése némi zajjal és huzattal jár, amit nem mindenki visel jól.

A klímánál is jobb választásnak számítanak a geotermikus fűtési rendszerek. Az ilyen technika a földben megbúvó hőt képes hasznosítani és eljuttatni a fűtőtestekbe. A geotermikus rendszerek maximálisan környezetkímélők és fenntarthatók, tény ugyanakkor, hogy a bekerülési költségük meglehetősen magas. Évtizedes távlatokban viszont bőven megspórolunk annyit a fűtésszámlán, hogy megérje a befektetés.

Egy kisebb iroda is számos lehetőséget rejt magában

A fent említett technikákat akár vegyíthetjük is. Megtarthatjuk a kondenzációs kazánt, de rásegíthetünk a fűtésre légkondicionálók vagy akár infrapanelek segítségével. Így valóban minden igényt kielégítő és olcsó fűtési rendszerünk lehet a munkahelyünkön.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk