Megjelent: 13 éve

Hogyan vállalhatnak munkát Magyarországon a román és bolgár állampolgárok?

Románia és Bulgária 2007. január 1-jével csatlakozott az Európai Unióhoz. 2007. január 1-jétől Magyarország időben és szakmastruktúrában ütemezetten nyitotta meg munkaerőpiacát - a munkaerő szabad áramlásának mielőbbi megvalósítását szem előtt tartva - a bolgár és a román munkavállalók előtt.

Az ütemezett nyitás azt jelenti, hogy Bulgária és Románia uniós tagságának első két évében 219 szakmára terjed ki az automatikus engedélykiadás. Az érintett szakmában a Magyarországon dolgozni szándékozó román és bolgár állampolgároknak kérni kell ugyan munkavállalási engedélyt, de annak megadásánál nem veszik figyelembe a magyar munkaerőpiac helyzetét.

A 219 szakma listája az alábbi linkre kattintva elérhető:http://www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=13419&articleID=31151&ctag=articlelist&iid=1

Az a bolgár, illetve román állampolgár, aki a csatlakozás időpontjában (2007. január 1.) megszakítás nélkül, legalább 12 hónapja legálisan munkavállalóként dolgozik Magyarországon, a továbbiakban szabadon, munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkát hazánkban. Engedélymentességét az illetékes munkaügyi központ igazolásával bizonyítja. Továbbá, a szabad munkavállalási jog megilleti azokat a bolgár és román munkavállalókat is, akik a csatlakozást követően kezdenek legálisan dolgozni Magyarországon, megszakítás nélkül, legalább 12 hónapot.

Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatható annak a 12 hónapja, megszakítás nélkül legálisan, Magyarországon dolgozó bolgár és román állampolgárnak a családtagja is, aki 2007. január 1-jén jogszerűen családtagként a bolgár és román állampolgárral Magyarországon tartózkodott. Hasonlóan szabadon vállalhat munkát Magyarországon annak a bolgár és román állampolgárnak a családtagja is, aki 2007. január 1-jétől legalább 18 hónapig tartózkodik Magyarországon a román és bolgár állampolgárral.

A vonatkozó kormányrendelet [a Bolgár Köztársaságnak és Romániának az Európai Unióhoz történő csatlakozását követően a Magyar Köztársaság által alkalmazandó, a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó átmeneti szabályokról szóló 354/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet] a Magyar Közlöny 161. számában került kihirdetésre. A kormányrendelet hatályos szövege a Magyar Közlöny hivatalos honlapján elérhető.

Továbbra is hatályban maradnak a 2002. január 1-jén hatályba lépett magyar-román gyakornoki és a magyar-román szezonális foglalkoztatási egyezmények. Így tehát a meghatározott szakmák és ágazatok mellett továbbra is könnyítetten juthatnak a magyar munkaerőpiacra azok, akik gyakornokként kívánnak dolgozni, vagy szezonális munkát akarnak vállalni Magyarországon.

Ezekben az esetekben megmarad az eddig alkalmazott kvóta-rendszer, vagyis továbbra is évente 700 román gyakornok, illetve 8000 román szezonális munkavállaló dolgozhat hazánkban.
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.26HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.04.14NEXONbér képzés A hallgatók elsajátítják a bérszámfejtési feladatok elvégzését a NEXONbér programban. A 4 napos képzés célja a NEXONbér program szerkezetének megismerése, valamint a szoftver felhasználói kompetenciák fejlesztése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A toborzás csapatsport, a jelölteket ügyfélként kezeld

Négy nagy erő alakítja a munka világát, amire a céges toborzóknak reagálniuk kell. Erről beszélt Johnny Campbell, a recruiterek online képzésével... Teljes cikk

Érdemes megváltozott munkaképességű embereket alkalmazni

Rehab adó csökkenése, szocho kedvezmény, szakképzési hozzájárulás alóli mentesség, kommunikálható társadalmi felelősségvállalás, erősebb... Teljes cikk

2 millió új munkahely jöhet létre 2020-ban

A PwC várakozásai szerint a G7 országok körülbelül 2 millió új munkahelyet hoznak létre, amelyen belül öt új munkahelyből négy az Egyesült... Teljes cikk