Home Office
Az otthoni munkavégzés, vagy más néven home office egyre népszerűbbé válik a munkáltatók és a munkavállalók körében egyaránt. A home office lehetőséget biztosít a munkavállalóknak, hogy a saját otthonukban dolgozzanak, anélkül, hogy fizikailag jelen kellene lenniük az irodában.
Előnyök, és Hátrányok
Az otthoni munkavégzés előnyei közé tartozik, hogy a munkavállalók számára nagyobb rugalmasságot biztosít, ami lehetővé teszi számukra, hogy a saját időbeosztásuk szerint dolgozzanak. A munkavállalók számára kényelmesebb munkakörnyezetet biztosít, ami javíthatja a munkahelyi teljesítményt. A munkavállalók számára költségmegtakarítást jelent, mivel nem kell utazniuk a munkahelyükre. A munkáltatók számára csökkentheti az irodai költségeket. A munkáltatók számára lehetőséget biztosít, hogy több, távoli helyről dolgozó munkavállalót fogadhassanak be.
Az otthoni munkavégzés hátrányai közé tartozik, hogy a munkavállalók számára nehéz lehet elkülöníteni a munkát a magánéletüktől. A munka és a magánélet összekeveredése csökkentheti a munka-magánélet egyensúlyt, és fárasztóbbá teheti a munkavállalókat. A munkavállalók számára nehéz lehet kommunikálni és együttműködni távoli kollégáikkal, ami csökkentheti a csapatmunka hatékonyságát és a munkahelyi teljesítményt. A munkáltatók számára is nehézséget jelenthet az otthoni munkavégzés, mivel nehéz lehet felügyelni a távoli munkavállalók teljesítményét. A munkáltatók számára nehéz lehet megtartani a munkatársak közötti kapcsolatot és a csapatot, ha a munkavállalók távol vannak egymástól. Emellett nehéz lehet a munkáltatóknak biztosítani a megfelelő eszközöket és infrastruktúrát a távoli munkavállalók számára, hogy a munkavégzés hatékony legyen.
Szükséges-e angol nyelvtudás?
Az angol nyelvtudás fontossága a home officeban függ a munkakör és a munkáltató elvárásaitól. Ha a munkahelyi kommunikációban elengedhetetlen az angol nyelv használata, akkor az angol nyelvtudás nagyon fontos lehet. Ha a munkavállalók külföldi ügyfelekkel dolgoznak, vagy az üzleti partnerekkel kommunikálnak angolul, akkor az angol nyelvtudás elengedhetetlen. Ugyanakkor, ha a munkahelyi kommunikáció magyarul történik és az ügyfelek is magyarok, akkor az angol nyelvtudás nem feltétlenül szükséges.
A Home Office lehetőségei
A home office munkák Magyarországon általában a megszokottól eltérő munkaidővel járnak, mint például részmunkaidőben vagy időszakosan. A cégek általában a munkavállalók munka-magánélet egyensúlyára is figyelnek, valamint lehetőséget biztosítanak a munkavállalóknak a távmunkára.
Azoknak a munkavállalóknak, akik home office munkát keresnek Magyarországon, számos lehetőség áll rendelkezésükre. A legtöbb cég általában az interneten keresztül hirdeti meg a home office munkahelyeket, valamint a munkakereső oldalakon is találhatóak ilyen hirdetések. A munkavállalóknak általában érdemes a saját szakmájukat és készségeiket figyelembe venni a munkakeresés során.
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A magyarok 38%-a dolgozik kizárólag vagy részben otthonról, és ez az arány némiképp tovább emelkedik a közeljövőben a Kiwi.com friss reprezentatív... Teljes cikk
A dolgozó anyák közel 64 százaléka dolgozik teljes munkaidőben, részmunkaidős állása csak 36 százaléknak van. Az anyák csaknem 70 százaléka... Teljes cikk
Ismét egy olyan évet zárunk, amilyenben még nem volt részünk – az ESET szakértői szerint sosem látott szintet ért el a digitális eszközöktől... Teljes cikk
- Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben 3 hete
- Mondjon búcsút a papíralapú HR-nek! 3 hete
- A magyar dolgozók több mint fele tervezi, hogy felmond 3 hete
- Vezető munkavállaló munkaszerződése: érdemes aláírás előtt átbeszélni 1 hónapja
- Munkahelyi passzív ellenállás 1 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- A dolgozók többsége szerint az utazás alatti munkavégzés pozitív hatással lenne a mentális egészségére 2 hónapja
- Miért beszélünk még mindig erről? 2 hónapja
- Alig találnak részmunkaidős állást a kisgyermekes anyák 2 hónapja
- Elmosódó határvonalak munka és magánélet közt - Kiberbiztonsági trendek a hibrid világában 2 hónapja
- Karrier az Aldiban és a Lidl-ben 2 hónapja