Host/hostess
A host/hostess vagy magyarosítva hoszt/hosztesz állás nem egy konkrét munkát takar, típusai igen szerteágazóak.
| Ilyen például a légiutas kísérő, a szállodákban, bárokban, kaszinóban vagy különböző party-kon, rendezvényeken dolgozó hosztesz. Összevetve fő feladatának a vendégek fogadása, információval való ellátása és az adott hely megismertetése tekinthető. Munkák host/hostess-eknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Host/hostess munka feladatai: - az érkező vendégek szívélyes fogadása - a kellő információk szolgáltatása a rendezvénnyel/hellyel kapcsolatban a vendégek számára - az éttermekben, bárokban a hosztesz fogadja a vendégeket, az ülésrendet szervezi, a menüket szétosztja, esetenként kezelnie kell a pénztárgépet is - a rendezvények, party-kon munkálkodóknak fontos szervezési feladatokat kell elvégezniük Elvárások A munka megszerzéséhez a középfokú végzettség fő elvárás, viszont számos más ismeret is szükséges. A jó kommunikációs készség, az emberekkel való jó bánás alapvető a hoszteszeknek. A kedvesség, segítőkészség és a nagy türelmesség az emberekkel szintén elvárható. A váratlan problémák zökkenőmentes megoldása kreatív módon teszi igazán jóvá a hoszteszeket. Sokkal inkább meggyőzőbbek azok, akik ápoltak és megjelenésük az adott helyhez/rendezvényhez illik. Az angol nyelvtudás számos esetben kötelező elvárás, viszont más nyelvek ismerete mindenképp előnyükre válik. Munkarend A munkarendje a hosztesznek nagyon változó. Függ az adott helytől/rendezvénytől. Előfordul a heti 3-4 munkanap és sok esetben a beosztás előre tervezett rend szerint halad. Juttatások A hoszt/hosztesz az alap munkabére mellett sok esetben számíthat plusz juttatásként a borravalóra. |
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Vagyonőr (2026. 11. 12)
- Vagyonőr (2026. 11. 12)
- Villanyszerelő (2026. 11. 12)
- Nemzetközi kamionsofőr (2026. 11. 12)
Partnereink hírei
- Konyhakert novemberben: itt a feladatlista!
- Így borul virágba az amarillisz karácsonyra
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon