Hova tűnt harmincezer exközszolga?
Egy év alatt több mint 37 ezerrel csappant meg a közszféra létszáma. Érdekesség, hogy a közszolgálatból távozók közül hatezernél is kevesebben tűntek fel a munkanélküliek között. Többen éltek az előre hozott nyugdíj lehetőségével, félezren választották az úgynevezett Prémium évek programot.
A többiekről egyelőre keveset tudni; az Állami Foglalkoztatási Szolgálattal (ÁFSZ) szerződést kötött személyzeti tanácsadó cégek többsége egyáltalán nem vagy alig találkozott a versenyszférában elhelyezkedni kívánó közszolgával. Szerintük az elbocsátottak többsége a kapcsolatai felhasználásával igyekszik új poszthoz jutni, egy részük pedig feketemunkásként vagy újdonsült kényszervállalkozóként dolgozik; becslésük szerint a versenyszféra jó, ha ezer főt szívott fel közülük. Az ÁFSZ nyilvános adatbázisában pedig jelenleg 1105 önéletrajz tulajdonosa várja, hogy elbocsátott közszolgaként valaki felfigyeljen rá.
A kormány vállalta, hogy a távozók átképzését fejenként 350 ezer forintig finanszírozza. Az ÁFSZ arról számolt be, hogy 806 exközszolgát iskoláztak be, legtöbben nyelvi, számítástechnikai, pályázatírói képzést választottak, de volt, aki masszőrnek, számviteli ügyintézőnek tanul. A tovább-, illetve átképzésekre eddig 156 milliót költött a kormány.
Ha a létszámcsökkentésben érintett vállalkozóvá vagy már működő cégben tulajdonossá akar válni, akkor jövő év végéig igénybe veheti az úgynevezett pályamódosító hitelt. A kedvezményes kamatozású kölcsön tavaly január óta igényelhető a Magyar Fejlesztési Bankon (MFB) keresztül, hárommillió forint erejéig. Az MFB-nél a Világgazdaság érdeklődésére elmondták, tegnapig bezárólag 28 elbocsátott 76 millió forintos hitelt vett igénybe, vagyis átlagosan 2,7 millió forint kölcsönhöz jutott.
Tehát az exközszolgák közül van, aki regisztrált munkanélküli, esetleg tanul, vagy épp hitelt törleszt, szerencsés esetben valamelyik cég alkalmazottja, ám úgy tűnik, több mint harmincezren "láthatatlanok". Ha ők vissza akarnak térni a közszférába, akkor böngészhetik a www.kozigallas.gov.hu weblapot, amelyen a három hete indult Kormányzati Személyügyi Központ személyügyi szolgáltató igazgatósága közli majd a megüresedett köztisztviselői és közalkalmazotti posztokat.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Átlagkeresetek: A közszféra beérte a versenyszektort 3 éve
- Felmérés: a vállalatoknál dolgozók több mint fele felmondana, ha jövőre nem emelkednek a juttatásai 3 éve
- A köz- és a versenyszférában is kezdődik az idei első emelt bérek kifizetése 4 éve
- Harminc éve nem dolgoztak ilyen sokan a versenyszférában 4 éve
- Így alakultak a nettó átlagkeresetek 2005 óta 5 éve
- 2020 végére 274 ezer forint fölé nőtt a nettó átlagkereset 5 éve
- Megkezdődött a kétéves bérmegállapodás idei makromutatóinak értékelése 6 éve
- Az idén is átlagosan tíz százalék felett nőnek a keresetek a versenyszférában 7 éve
- 355 ezer havi átlagkeret a KSH szerint 7 éve
- 16 ezer új állást jelentettek be 7 éve
- Ma indul a német toborzás 7 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa