1. Főoldal
  2. HR-Vezetés
  3. HR - stratégia
  4. HR fejlesztési stratégia kidolgozására is költhető milliárdok érkeznek
képzés  HR stratégia  nagyvállalat  GINOP 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 9 éve

HR fejlesztési stratégia kidolgozására is költhető milliárdok érkeznek

A napokban indult el a 10 milliárd eurós keretösszegű, nagyvállalatok munkahelyi képzését támogató pályázat társadalmi egyeztetése. Képzések, a vállalati HR fejlesztési stratégia kidolgozása és projektmenedzseri feladatokat ellátó munkatársak alkalmazása támogatható - írja a Portfolio.

Támogatási kérelmet kizárólag nagyvállalatok nyújthatnak be február közepétől. A nyertes cégek 10 és 100 millió forintos uniós támogatásban részesülhetnek - írja a portfolio.hu.

  • A képzésbe bevont munkavállalók legalább 5%-ának hátrányos helyzetű munkavállalónak kell lenni.
  • A kevésbé fejlett régiók (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) területén megvalósított projektek támogathatóak.
  • A projekt több helyszínen is megvalósítható.
  • Fenntartási időszak 5 évig tart.
  • Támogatási kérelmeket nagyvállalkozások nyújthatják be február 16-tól.
  • A támogatás maximális mértéke 100%.
  • A támogatási előleg maximális mértéke a megítélt támogatás 50 %-a.


    Támogatható tevékenységek



  • Képzések lebonyolítása
  • Képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés
  • Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása
  • Kötelező nyilvánosság biztosítása
  • Vállalati HR fejlesztési stratégia kidolgozása és a HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése, melyek önállóan nem támogathatóak
  • Közbeszerzéssel és képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, melyek szintén nem támogathatóak önállóan
  • Projektmenedzser, pénzügyi vezető és adminisztrációs munkatárs alkalmazása, mely választható, de önállóan nem támogatható tevékenység

    Elindult a "Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára" című (GINOP-6.1.5-16) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése. Az észrevételeket, javaslatokat 2017. január 12-ig várják a véleményezésre kialakított partnerségi fórumban.

    Portfolio

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával

    Komoly kihívást jelent egy olyan komplex szervezet irányítása, mint a Szegedi Tudományegyetem. Állami feladatok és nagyon is piaci jellegű... Teljes cikk

    AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust

    Miközben egyre több szervezet csökkenti a létszámot az automatizálásra hivatkozva, a HR új szerepben találja magát: nem adminisztrál, hanem érti az... Teljes cikk

    Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis?

    Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Számos a munka, a karrier, a siker, az egyensúly kérdését boncolgató téma Steven Bartlett Diary of a CEO pocast-sorozatában. Tavaly a Spotifyon globálisan az 5. legnépszerűbb podcast csatorna volt.

    Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen Linkedinen