A napokban indult el a 10 milliárd eurós keretösszegű, nagyvállalatok munkahelyi képzését támogató pályázat társadalmi egyeztetése. Képzések, a vállalati HR fejlesztési stratégia kidolgozása és projektmenedzseri feladatokat ellátó munkatársak alkalmazása támogatható - írja a Portfolio.
Támogatási kérelmet kizárólag nagyvállalatok nyújthatnak be február közepétől. A nyertes cégek 10 és 100 millió forintos uniós támogatásban részesülhetnek -
írja a portfolio.hu.
A képzésbe bevont munkavállalók legalább 5%-ának hátrányos helyzetű munkavállalónak kell lenni.
A kevésbé fejlett régiók (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) területén megvalósított projektek támogathatóak.
A projekt több helyszínen is megvalósítható.
Fenntartási időszak 5 évig tart.
Támogatási kérelmeket nagyvállalkozások nyújthatják be február 16-tól.
A támogatás maximális mértéke 100%.
A támogatási előleg maximális mértéke a megítélt támogatás 50 %-a.
Támogatható tevékenységek
Képzések lebonyolítása
Képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés
Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása
Kötelező nyilvánosság biztosítása
Vállalati HR fejlesztési stratégia kidolgozása és a HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése, melyek önállóan nem támogathatóak
Közbeszerzéssel és képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, melyek szintén nem támogathatóak önállóan
Projektmenedzser, pénzügyi vezető és adminisztrációs munkatárs alkalmazása, mely választható, de önállóan nem támogatható tevékenység
Elindult a "Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára" című (GINOP-6.1.5-16) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése. Az észrevételeket, javaslatokat 2017. január 12-ig várják a véleményezésre kialakított partnerségi fórumban.
Portfolio Kedves Olvasónk!
Úgy tapasztaljuk, hogy Ön hirdetésblokkoló rendszert használ. Kérjük az oldal zavartalan olvasása érdekében kapcsolja ki ezt a funkciót,
majd kattintson ide!
Köszönjük!
Amennyiben nem kívánja vagy tudja kikapcsolni a hirdetésblokkoló rendszert, akkor is elérheti oldalunkat, de a felhasználói élmény sérülhet.
Kattintson ide, ha így folytatná a böngészést.
Köszönjük együttműködését.
A hitelesség, az elfogadás, a megértés attitűdjét „létezési módként” megvalósító szülők, tanárok, vezetők jobbá tették az életet azáltal, hogy bevitték a személyközpontú megközelítést a családba, az iskolába, a munkahelyre.
Aki kérdez: Gerőcs Krisztina
A kirúgott dolgozó édes bosszút áll volt főnökén