HR Speciális Manager Képzés
A P&Bert Management Consulting Kft. szervezésében 2005. áprilisában újra indul a HR Speciális Manager szakmai képzés, melynek célja a korszerű szakmai műveltség megismertetése és speciális módszerek, technikák bemutatása.
Az induló modul témakörei:
- nemzetközi emberi erőforrás menedzsment
- munkajog
- a munkaügyi ismeretek
- toborzás - kiválasztás
- interjútechnikák
- az enneagram, mint alternatív kiválasztási módszer
- érzelmi intelligencia
- az EU pályázatok
- lobby
- humáncontrolling
Oktatóink az üzleti életben jártas szakértők, többen közülük más egyetemeken, főiskolákon és továbbképző központok képzésein is vállalnak előadásokat, a HR szakmai ismert és elismert képviselői.
A hagyományos előadás módszere helyett inkább az interaktív, workshop jellegű formát öltő blokkokra jellemzően pénteken délután 16 órától 20 óráig, és szombaton délelőtt 9 órától 13 óráig kerül majd sor a Műszaki Egyetem épületeiben.
A képzés Fővárosi Munkaügyi Központ által nyilvántartott regisztrációs száma: 01-0884-04.
A képzés díja a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható.
További információ és jelentkezés: www.consultationmagazin.hu, www.pbert.hu
P&Bert Management Consulting Group Kft.
Tel.: 06 1 483 2360;
e-mail: [email protected]
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hazai munkaerőhiány egyik legnagyobb tartaléka a megváltozott munkaképességű emberek több tízezres csoportja, akiknek foglalkoztatási aránya már... Teljes cikk
Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán,... Teljes cikk
A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából.... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben