kapubanner for mobile

Idén is kapnak jutalmat a kormány tagjai?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Gyurcsány Ferenc még nem döntött arról, hogy a tavalyi évhez hasonlóan idén is megjutalmazza-e kormánya egyes tagjait. A miniszterek jutalmazásáról a kormányfő hivatott dönteni, az államtitkárok pluszpénzére a miniszterek tehetnek javaslatot; az új TÉR-rendszer "csak" a szakállamtitkári szintig terjed ki.

A Népszabadság úgy értesült, hogy Gyurcsány Ferenc egyelőre nem döntött arról, mely minisztereit fogja jutalmazni, ha egyáltalán valakit. Tavaly Gyurcsány hat miniszternek adott jutalmat. Bajnai Gordon (akkori) fejlesztéspolitikai kormánybiztos, Gráf József földművelésügyi, Kiss Péter (akkori) munkaügyi, Szekeres Imre honvédelmi, Hiller István oktatási, Molnár Lajos (akkori) egészségügyi miniszter és Veres János, a Pénzügyminisztérium vezetője kapott pénzt. A kormányfő a reformok és a középtávú fejlesztéspolitika megalapozásában tett erőfeszítésekkel indokolta a javadalmazást. Bajnai Gordon és Gráf József tavaly egyhavi illetményt (körülbelül 1,2 millió forint); Kiss Péter, Szekeres Imre és Hiller István háromheti (kb. 900 ezer forint); míg Molnár Lajos és Veres János kétheti fizetést (kb. 610 ezer forint) kapott pluszban. A kormánytagok szinte mindegyike jótékony célokra ajánlotta fel az összeget, Gráf József pedig fel sem vette.

A Népszabadság cikke szerint az viszont biztos, hogy a közszféra dolgozói december 15-ig megkapják pluszpénzeiket. Mint a lapnak nyilatkozó Szetey Gábor személyügyi államtitkár közölte:
november végéig befejeződik a minisztériumi köztisztviselők teljesítményértékelése, ez alapján kapják majd meg jutalmaikat. Ez lesz az első alkalom, hogy az új teljesítményértékelő rendszer alapján döntenek a pluszjavadalmak nagyságáról. Ezzel egyszersmind szakítottak a korábbi gyakorlattal, amely szerint az évközi jutalmakat ünnepnapokhoz és évfordulókhoz, nem pedig a valós teljesítményhez kötötték.

Szetey kiemelte, hogy a rendszer sajátságából adódóan a vezetők végre kénytelenek lesznek differenciáltan jutalmazni, s figyelembe venni a teljesítményeket. - Így végre anyagilag is meg fogja érni eredményesen és jól dolgozni. A rendszernek köszönhetően jövőre irányítottan hajthatunk végre képzéseket, az értékelésekből ugyanis pontosan ki fog derülni, hogy kinek milyen területen kell még fejlesztenie - fogalmazott a személyügyi államtitkár.


  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek