Megjelent: 18 éve

Idén is kapnak jutalmat a kormány tagjai?

Gyurcsány Ferenc még nem döntött arról, hogy a tavalyi évhez hasonlóan idén is megjutalmazza-e kormánya egyes tagjait. A miniszterek jutalmazásáról a kormányfő hivatott dönteni, az államtitkárok pluszpénzére a miniszterek tehetnek javaslatot; az új TÉR-rendszer "csak" a szakállamtitkári szintig terjed ki.

A Népszabadság úgy értesült, hogy Gyurcsány Ferenc egyelőre nem döntött arról, mely minisztereit fogja jutalmazni, ha egyáltalán valakit. Tavaly Gyurcsány hat miniszternek adott jutalmat. Bajnai Gordon (akkori) fejlesztéspolitikai kormánybiztos, Gráf József földművelésügyi, Kiss Péter (akkori) munkaügyi, Szekeres Imre honvédelmi, Hiller István oktatási, Molnár Lajos (akkori) egészségügyi miniszter és Veres János, a Pénzügyminisztérium vezetője kapott pénzt. A kormányfő a reformok és a középtávú fejlesztéspolitika megalapozásában tett erőfeszítésekkel indokolta a javadalmazást. Bajnai Gordon és Gráf József tavaly egyhavi illetményt (körülbelül 1,2 millió forint); Kiss Péter, Szekeres Imre és Hiller István háromheti (kb. 900 ezer forint); míg Molnár Lajos és Veres János kétheti fizetést (kb. 610 ezer forint) kapott pluszban. A kormánytagok szinte mindegyike jótékony célokra ajánlotta fel az összeget, Gráf József pedig fel sem vette.

A Népszabadság cikke szerint az viszont biztos, hogy a közszféra dolgozói december 15-ig megkapják pluszpénzeiket. Mint a lapnak nyilatkozó Szetey Gábor személyügyi államtitkár közölte:
november végéig befejeződik a minisztériumi köztisztviselők teljesítményértékelése, ez alapján kapják majd meg jutalmaikat. Ez lesz az első alkalom, hogy az új teljesítményértékelő rendszer alapján döntenek a pluszjavadalmak nagyságáról. Ezzel egyszersmind szakítottak a korábbi gyakorlattal, amely szerint az évközi jutalmakat ünnepnapokhoz és évfordulókhoz, nem pedig a valós teljesítményhez kötötték.

Szetey kiemelte, hogy a rendszer sajátságából adódóan a vezetők végre kénytelenek lesznek differenciáltan jutalmazni, s figyelembe venni a teljesítményeket. - Így végre anyagilag is meg fogja érni eredményesen és jól dolgozni. A rendszernek köszönhetően jövőre irányítottan hajthatunk végre képzéseket, az értékelésekből ugyanis pontosan ki fog derülni, hogy kinek milyen területen kell még fejlesztenie - fogalmazott a személyügyi államtitkár.


  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogy kell jól tönkretenni a kolléga hétvégéjét? - avagy a visszajelzés művészete

A visszajelzés időzítése stratégiai jelentőséggel bír: bár a legtöbb vezető tisztában van a visszajelzés fontosságával, sokan nem gondolnak... Teljes cikk

Tanulmány: ez a leghatékonyabb munkaszervezés a szoftverfejlesztő csapatoknál

A hatékony munkaszervezés feltétele, hogy a projekttagok eltérő mértékben vegyenek részt a feladatokban, és legyen egy aktív, határozott vezető a... Teljes cikk

Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak

A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt... Teljes cikk