kapubanner for mobile

Idén is kapnak jutalmat a kormány tagjai?

Gyurcsány Ferenc még nem döntött arról, hogy a tavalyi évhez hasonlóan idén is megjutalmazza-e kormánya egyes tagjait. A miniszterek jutalmazásáról a kormányfő hivatott dönteni, az államtitkárok pluszpénzére a miniszterek tehetnek javaslatot; az új TÉR-rendszer "csak" a szakállamtitkári szintig terjed ki.

A Népszabadság úgy értesült, hogy Gyurcsány Ferenc egyelőre nem döntött arról, mely minisztereit fogja jutalmazni, ha egyáltalán valakit. Tavaly Gyurcsány hat miniszternek adott jutalmat. Bajnai Gordon (akkori) fejlesztéspolitikai kormánybiztos, Gráf József földművelésügyi, Kiss Péter (akkori) munkaügyi, Szekeres Imre honvédelmi, Hiller István oktatási, Molnár Lajos (akkori) egészségügyi miniszter és Veres János, a Pénzügyminisztérium vezetője kapott pénzt. A kormányfő a reformok és a középtávú fejlesztéspolitika megalapozásában tett erőfeszítésekkel indokolta a javadalmazást. Bajnai Gordon és Gráf József tavaly egyhavi illetményt (körülbelül 1,2 millió forint); Kiss Péter, Szekeres Imre és Hiller István háromheti (kb. 900 ezer forint); míg Molnár Lajos és Veres János kétheti fizetést (kb. 610 ezer forint) kapott pluszban. A kormánytagok szinte mindegyike jótékony célokra ajánlotta fel az összeget, Gráf József pedig fel sem vette.

A Népszabadság cikke szerint az viszont biztos, hogy a közszféra dolgozói december 15-ig megkapják pluszpénzeiket. Mint a lapnak nyilatkozó Szetey Gábor személyügyi államtitkár közölte:
november végéig befejeződik a minisztériumi köztisztviselők teljesítményértékelése, ez alapján kapják majd meg jutalmaikat. Ez lesz az első alkalom, hogy az új teljesítményértékelő rendszer alapján döntenek a pluszjavadalmak nagyságáról. Ezzel egyszersmind szakítottak a korábbi gyakorlattal, amely szerint az évközi jutalmakat ünnepnapokhoz és évfordulókhoz, nem pedig a valós teljesítményhez kötötték.

Szetey kiemelte, hogy a rendszer sajátságából adódóan a vezetők végre kénytelenek lesznek differenciáltan jutalmazni, s figyelembe venni a teljesítményeket. - Így végre anyagilag is meg fogja érni eredményesen és jól dolgozni. A rendszernek köszönhetően jövőre irányítottan hajthatunk végre képzéseket, az értékelésekből ugyanis pontosan ki fog derülni, hogy kinek milyen területen kell még fejlesztenie - fogalmazott a személyügyi államtitkár.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani

Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk

Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere

A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere... Teljes cikk