Idős dolgozókat keresnek a brit cégek
Az elsősorban bőrgyógyászati, urológiai, transzplantációs termékeket forgalmazó társaság mintegy 40 alkalmazottal kezdte meg működését Magyarországon. A magyar vállalat a tokiói székhelyű cég Astellas Europe Ltd. nevű cégének leányvállalata. Markovich György elmondta: tervük, hogy a következő 3-4 évben a magyarországi gyógyszergyártó piacon 1 százalékot meghaladó részesedést érjenek el, ami mintegy 5 milliárd forintos forgalmat jelent. Az Astellas 2005-ben jött létre a japán Fujisawa és a Yamanouchi egyesülésével. Mindkét cég jelen volt Magyarországon is a termékeivel. Az egyesüléssel Japán harmadik legnagyobb gyógyszergyártó vállalata jött létre, amelynek tavalyi forgalma hatmilliárd euró volt. A társaságnak Európában a magyarországival együtt 19 leányvállalata, továbbá hat gyártóüzeme és két kutatás-fejlesztési központja van. Európai forgalma 2005-ben 1,1 milliárd euró volt, amelyet 1,5 milliárdra szeretnének növelni. Yashuo Ishii, az anyavállalat elnök-vezérigazgatója stratégiai fontosságúnak nevezte a vállalatalapítást, mert szavai szerint a magyarországi gyógyszerpiacon az elkövetkező öt évben is dinamikus növekedés várható, és ezzel együtt nőhet saját vállalatuk is. Az anyavállalat vezetője elmondta, hogy Magyarországon nem tervezik gyártó-, illetve K+F üzem létrehozását, mert a meglévő kapacitásaik elegendőek, ám a klinikai kutatásban való együttműködésben érdekeltek Magyarországon is. MTI/Menedzsment Fórum Kapcsolódó anyagok: Megvenné a Pfizer lakossági üzletágát a Glaxo 100 millió dollárt költ rákkutatásra Kínában az AstraZeneca 700 millió fontos felvásárlásra készül az AstraZeneca
A CIPD kutatásából az is kiolvasható, hogy a vállalatok több mint négyötöde nehézségekbe ütközik bővítéskor, főleg a megfelelő szakértelem hiánya miatt. Emiatt sok társaság más EU-tagállamokból, vagy akár az unión kívüli külföldi országokból is toboroz alkalmazottakat.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Fokozatosan nyitja meg munkaerőpiacát Svájc
Elavult a hazai munkaidő-szabályozás
A foci vb keresletet támaszt a munkaerőpiacon
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?